未成年工能用吗

2024-06-14 17

普法内容

未成年工是可以用的，未成年工是指十六周岁以上十八周岁以下的未成年人，但是法律对此有一些限制规定。《劳动法》第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

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企业能否使用未成年工
企业能使用未成年工，但是对未成年工应当实施特殊的保护。未成年工年龄比较小，不能适应特别繁重及危险的工作、对有毒有害作业的抵抗力也较弱。

2020-10-22 300
未成年用工规定
未成年用工规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。由于未成年工正处于身体的生长发育期，国家根据未成年工的身体状况和生理特点，规定对未成年工在劳动中的安全和卫生加以特殊保护。

2020-04-04 155
17岁属于未成年用工吗
一、17岁属于未成年用工吗 1、17岁不属于未成年用工。法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。17岁的员工，企业是可以招用的，但是17岁还算是未成

2022-08-10 35

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企业能否使用未成年工呢？
17岁的未成年工，企业可以招用，但需要注意相关法规。身体发育还未成熟的未成年工，不能适应特别繁重及危险的工作、他们对有毒有害作业的抵抗力也较弱。劳动法规定，招收录用未成年工应当经过体格检查，录用后也应

2023-08-27 15,340
17岁属于未成年用工吗
17岁不属于未成年用工。法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。17岁的员工，企业是可以招用的，但是17岁还

2024-04-04 15,340
未满十八周岁的未成年工是否能用?
未满十六周岁的未成年工不可用。用人单位招用未满十八周岁但已满十六周岁的未成年工，国家对其实行特殊劳动保护。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

2022-06-08 15,340
用未成年工要求
根据国家相关政策规定，用人单位可以招用年满十六周岁，未满十八周岁的未成年人，但不得安排16-18周岁的未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；并且应按下

2022-01-27 15,340

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未成年人性侵未成年算是犯罪吗
未成年人性侵未成年算是犯罪。年满十四周岁的未成年人，犯有严重罪行的应负刑事责任。 1、已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任； 2、已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的

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起诉未成年成立吗
起诉未成年成立。未成年是可以作为被告人的，只要符合起诉条件的，人民法院是会受理的，也可以将未成年人的监护列为共同被告。根据相关法律规定，起诉条件如下： 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； 2、有明确的被告； 3、有具体的

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未成年生子违法吗
未成年生子不违法。但是未成年生子也不合法。因为符合人口与计划生育法规定生育的子女，一般是父母双方经过了合法的婚姻登记的，而未成年不能办理结婚手续。未成年生的孩子，需要按照规定缴纳社会抚养费。社会抚养费的征收标准，分别以当地城镇居民年人均可支

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