事业单位未婚先孕的处分

2020-12-20 1,094

普法内容

事业编未婚先育，不会受到处罚。

《广东省人口与计划生育条例(修订草案)》 1、根据新条例，广东于2017年1月1日起依法启动实施全面两孩政策，规定提倡一对夫妻生育两个子女。 2、实行两孩生育登记制度。生育第一个和第二个子女，父母去办理登记即可，不需要再办证。 3、全面推行避孕节育知情选择，删除现行条例中关于上环、结扎和查环查孕的有关规定。 4、在取消晚婚晚育假的同时，将原来独生子女父母产假，调整为计划生育奖励假30天。并将丈夫的陪产假从10天增加到15天。 5、取消计划生育合同管理制度。未办理结婚登记生育第一胎子女的，不再征收社会抚养费，只督促补办相关手续。

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未婚先孕单位有权利开除吗
无权开除可以要求赔偿，如需进一步法律帮助可留言、来电或当面咨询。

2024-06-07 4
单位是否可以辞退未婚先孕员工？
公司以员工未婚先孕为由解除其劳动合同的做法不符合法律规定。我国目前没有法律、法规规定女职工不得未婚先孕，而法律法规明确规定用人单位不得以怀孕为由解除女职工的劳动合同。《妇女权益保障法》规定：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低

2024-05-06 8
女职工未婚先孕被单位辞退违法吗
女职工未婚先孕被单位辞退违法。法律法规明确规定用人单位不得以怀孕为由解除女职工的劳动合同。

2020-07-24 122

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在婚假单位上班未婚先孕怎么办的呢？
根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可

2022-07-15 15,340
单位可以将未婚先孕人员辞退吗
法律规定中提到的怀孕并没有说是结婚后怀孕还是未婚先孕，可以说，未婚先孕的女职工也是在法律特殊保护范围内的。用人单位仅仅是以女职工未婚先孕为由辞退女职工的，女职工可以向用人单位请求经济赔偿金。女职工未婚

2023-11-26 15,340
未婚先孕，单位想辞退我了，怎么办
未婚先孕者，同样存在妇女合法权益保护问题。《》《女职工保护条例》等法律法规中对女职工的保护，并没有区分是已婚还是未婚。因此可以申请劳动仲裁。

2022-10-08 15,340
醉驾未处罚单位可以先处分吗
在判刑之后必须开除党籍，没有要求在判刑前先开除党籍。如果公务员只是被法院认定为有罪，但判决免予刑事处罚，也即没有判处刑罚，则可以不被开除公职。醉驾的公务员，如果能获得法院一个免予刑事处罚的判决，就不会

2022-08-07 15,340

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01:08
未婚先孕孩子的抚养权归谁
依据相关法律的规定，未婚生下孩子的，孩子如果在2周岁以内的，本着有利于子女成长的原则，抚养权一般是归女方的。父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、

2,022 15,340
01:11
未婚先孕违法罚款多少
未婚先孕是不违法的，更不会受到处罚。公民的生育权是一项基本的人权，公民的生育权是与生俱来的，是先于国家和法律发生的权利。作为人的基本权利，生育权是任何时候都不能剥夺的。但是，如果未婚先孕，在给非婚生子女办理准生证和户口的时候会比较麻烦。根据

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01:22
未婚先孕违反计划生育吗
首先，公民的生育权是一项基本的人权，公民的生育权是与生俱来的，是先于国家和法律发生的权利。作为人的基本权利，生育权是任何时候都不能剥夺的。在我国，未婚先孕是不违反计划生育的，未婚生子才违反。但是，如果未婚先孕，在给非婚生子女办理准生证和户口

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