工伤第一步怎么处理

2020-10-20 13

普法内容

劳动者受工伤，第一步当然是送医疗机构治疗。如果想要申请工伤赔偿的，则需要单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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入职第一天工伤怎么处理？
新入职员工第一天发生工伤，可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇的。工伤保险赔偿流程： 1、工伤保险待遇申请表(按照表列填写好)需要盖好公司的章； 2、工伤认定书原件复印件； 3、工伤鉴定书原件复印件一份； 4、身份证原件正反复印件一份签好名

2020-03-04 573
工伤发生后第一步是做什么
工伤发生后第一步是申请工伤认定。具体步骤如下： 1、收集劳动关系的证明文件或者工作期间受伤证明：（1）劳动合同、社会保险、工作证、工作服、工资表、考勤表、押金条、通知书、人证；（2）来源于其他主体的证据，如职业中介机构的收费单据、劳动保

2022-10-27 6,971
工伤劳动纠纷怎么处理处理步骤
（1）关于工伤认定的时效问题。目前劳动行政部门对受理劳动者工伤申诉没有时效规定。如劳动者与用人单位因工伤认定及可否享受工伤待遇发生争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，只要符合劳动争议的受案范围，劳动争议仲裁委员会不应不加区别地将职工

2024-05-24 2

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工伤怎么处理工伤处理的步骤大全
对于劳动者，处理工伤应按如下步骤进行：第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被动；第二步，收集劳动关系的相关证明，

2022-10-12 15,340
工伤认定办理第一步要什么证件
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，用人单位必须在该职工受伤之日起一个月内为该职工申请工伤认定，否则，工伤保险基金将不会承担相应的赔偿。如

2022-08-28 15,340
企业职工工伤处理步骤
企业职工工伤处理流程如下：一、事故伤害发生后﹐单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治﹐伤情危急的可先送就近医院抢救。二、单位主管需提出报告﹐详述事故发生经过﹐具体应包括时

2022-08-25 15,340
劳动关系确定后下一步应该怎么处理工伤
提议工伤认定申请应当提交下列手续：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明手续；（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断判定书）。

2022-11-05 15,340

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吸毒第一次怎么处罚
首先需要强调的是，吸毒本身不构成犯罪，但是吸毒本身是个违法行为，因此将会受到行政处罚，但如果有贩毒或者容留他人吸毒的行为的话则可能负刑事责任。根据治安处罚法规定，吸毒或注射毒品的处十日以上十五日以下拘留，最高处2000元的罚款，情节较轻的可

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第二次吸毒被抓怎么处理
吸毒是一种违法行为，所以第二次吸毒被抓，对吸毒人员会进行行政拘留，但不会进行刑事处罚。吸毒成瘾人员有以下情况之一的，将对其作出强制隔离戒毒的决定：拒绝接受社区戒毒的；在社区戒毒的这段时间内吸食、注射毒品的；严重违反了社区戒毒协议的；

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建筑工地工伤事故处理流程怎么走
建筑工地工伤事故处理流程如下： 1、发生工伤事故后，用人单位应当及时去当地劳动部门为当事人申请工伤认定。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时

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