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公司请假不批辞职不批。怎么样办

公司请假不批辞职不批。怎么样办

2024-05-03 17
普法内容
如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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  • 厂里辞工不批,请假也不批,怎么办
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    2024-06-01 42
  • 公司不批准辞职
    公司不批准辞职

    劳动者辞职,用人单位是没有权利不批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

    2020-06-25 116
  • 辞职公司不批,押金也不退要怎样办?
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    如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。 《中华人民共和国劳动合同法》第三

    2024-07-11 22
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  • 厂里不批辞职不批给辞职书不批怎么办

    劳动者辞职只要提前三十日书面告知用人单位即可,不需要用人单位批准。

    2023-06-09 15,340
  • 公司辞工不批我给请假请不放怎么办

    辞职可以提前1个月申请到时间可以直接走,如果没有签劳动合同也可以直接走

    2023-06-17 15,340
  • 负伤职工请假不批被公司辞退

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    2022-05-09 15,340
  • 厂里辞工不批,请假也不批,怎么办

    《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据上述规定是劳动者解除劳动合同是通知解除,不是批准解除。

    2022-10-27 15,340
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    公司不批准离职申请怎么办

    公司不批准离职申请,有以下的两种解决方法: 1、员工可以先和公司进行协商; 2、协商不成的,那么员工可以提起劳动争议仲裁; 3、员工对劳动仲裁结果不服的,那么申请劳动保障监察,要求公司履行法定义务。 一般情况下,劳动者需要提前三十天,通过书

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    请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因

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