辞职，公司要把年终奖和涨薪后的工资退回

2024-06-13 20

普法内容

没有法律依据的要求，可拒绝。

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公司以辞职为由不发年终奖，请问辞职后有年终奖吗？
1．辞职后有年终奖吗得要看具体的情况，如果符合领取年终奖的条件，员工有权领取年终奖； 2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言，在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。 3、对于已经明确制定规章制度规定

2024-06-01 8
拿完年终奖后辞职公司要从我工资里扣除怎么办
可以申请劳动仲裁

2024-06-10 14
辞职后公司要求返还上年年终奖合理吗
辞职后公司要求返还上年年终奖不合理。奖金是工资的一部分，不应当返还。

2020-04-29 139

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辞职后押金和年终奖能退吗
你有权向老板要回押金。协商不成可以向劳动监察部门反映情况。法律规定用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。在劳动者离开单位时，老

2022-03-19 15,340
公司把员工辞退了，年终奖应该被扣吗
如果员工被解雇，年终奖也将被扣除。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。年终奖由用人单位规章制度规定，员工被解雇扣除年终奖不属于克扣或无故拖欠劳动者工资。

2021-11-03 15,340
公司辞职要不要给年终奖?
单位是否支付违约金要看双方的劳动合同约定，单位在此种情况下应当支付经济补偿金；首先应当明确年终奖的性质，法律并未强制规定用人单位必须向劳动者支付年终奖，年终奖的发放通常是基于用人单位规章制度的规定或者

2022-04-14 15,340
银行能把工资卡上的年终奖转回公司吗
冷静对待，依法维护权利才是保护自己的最佳方式。

2022-10-24 15,340

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公司辞退三年员工如何要补偿
职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的

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被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

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年终奖要干满一年才有吗
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给

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