您的位置:法师兄 > 律师普法 > 怎么投诉工伤方面的部门
怎么投诉工伤方面的部门

怎么投诉工伤方面的部门

2020-09-26 217
普法内容
如果工伤认定部门工作人员故意刁难、推诿,可以向人力资源和社会保障局局投诉,也可以直接向劳动人事争议仲裁院申请仲裁。 如果劳动部门已经作出不予受理通知书或者不予认定工伤决定书,可以持这些文件并提供相关资料向上一级人社部门提出行政复议或者直接向法院提起行政诉讼
《工伤保险条例》第五十五条规定,有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼: (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的; (二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的; (三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的; (四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的; (五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 工伤投诉部门处理
    工伤投诉部门处理

    工伤投诉部门处理可提起行政诉讼。工伤职工可以先去人力资源和社会保障局提出工伤认定的申请。在认定为工伤之后,如果事故的伤害有可能会构成伤残的,则在伤情相对稳定或医疗期结束后,向劳动局提出申请,由劳动局所指定的工伤医院进行劳动能力的鉴定即伤残等

    2022-04-12 855
  • 劳动者怎样投诉工伤认定部门
    劳动者怎样投诉工伤认定部门

    劳动者可以去劳动监察部门或者当地的社保局投诉。投诉有一定的效果,但是不产生强制执行力。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;如果投诉无效,你只能走司法程序,即申请劳动争议仲裁,仲裁不行的话,只能向法院提

    2020-03-27 277
  • 店面渗水找哪个部门投诉
    店面渗水找哪个部门投诉

    1.首先,消费者应积极地和装修公司进行协商,要注意在保护自己合法权益的基础上,实事求是地描述所出问题,对赔偿结果要求合理,这样问题容易解决。2.行业协会,其次,消费者可以找有关单位和部门,如一些地方会有建筑装饰协会等行业协会,底下的会员单位

    2020-03-02 1,022
专业问答更多>>
  • 工伤认定部门怎么投诉?

    劳动者可以去劳动监察部门或者当地的社保局投诉。投诉有一定的效果,但是不产生强制执行力。如果投诉无效,你只能走司法程序,即申请劳动争议仲裁,仲裁不行的话,只能向法院提起诉讼。

    2023-03-07 15,340
  • 物流方面到底该向哪个部门投诉?

    物流是归交通运输管理局管。所以向交通运输管理局投诉。 1、首先确认发货时候的单据完好,这是能够成功理赔的唯一证据。电话通知客服要求理赔,等待客服记录上报处理最快一周,没有最慢只有更慢。等待期间尽量多给

    2022-12-10 15,340
  • 工伤找什么部门,工厂不赔偿,找哪个部门投诉

    按工伤保险条例规定,工伤赔偿找什么部门的话,需要先向工伤认定部门申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,

    2022-08-16 15,340
  • 在工地受伤找什么部门投诉

    先申请工伤认定,向当地的人力资源和社会保障局办理。

    2022-10-04 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤投诉找哪一个部门? 01:03
    工伤投诉找哪一个部门?

    工伤投诉找人社局以及劳动仲裁机构提出投诉。如果对工伤认定部门工作人员的处理结果不服,那么可以向人力资源和社会保障局局长投诉,也可以直接向劳动人事争议仲裁院申请仲裁。单位和个人申请工伤鉴定须提供: 1、工伤认定申请表; 2、受伤害职工的身份证

    6,513 15,340
  • 无故辞退员工找哪个部门投诉 00:59
    无故辞退员工找哪个部门投诉

    无故辞退员工可以向当地劳动监察部门投诉举报,也可以直接申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,还可以向法院起诉。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工,否则公司需要向员工支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照

    8,715 15,340
  • 单位不发工资去哪个部门投诉 00:53
    单位不发工资去哪个部门投诉

    各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 3、低

    2,576 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?