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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,雇员本身有错误的,可以减轻雇主的责任。雇主或接受劳务一方,承担责任;如果自己有过错,可减轻对方赔偿责任。进行伤残等级和后续治疗费鉴定,确定赔偿数额后,协商不成可起诉。
根据法律规定,建筑物、构筑物或者其他设施或者其吊挂物脱落,给他人造成损害的,所有管理人或者使用人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。因电杆放置不当造成人身伤害的,用电杆的单位、个人、管理人或者使用人承担人身侵权赔偿。具体而言,受害人应
工作中产生的火灾,通常不是单一原因造成的,得看火灾的鉴定报告,按一般的处理程序、习惯来看,对于你个人而言,如果要进行刑事处罚,那么,公安机关会进行刑事立案、侦查,移送检察机关审查起诉,而进行行政拘留之
1.按照法律规定,建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害,所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。电线杆安置不当砸伤他人致使她人人身受到伤害,
要根据具体法律关系及过错情况判断需要法律服务可以约时间面谈
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿
开车门被电动车撞了,是谁的责任,要具体分析: 1、停车开门,后面来的电动车不防备,撞到打开的车门上了,这种情况,停车的负全责; 2、车停在那里,车门早就打开了的,而电动车没注意撞上了,这个里面还有以下情况:要看这个车停在哪里,如果停在人行道
电车撞到汽车是谁的责任,要根据交警划分的责任确定。交警划分责任的原则如下:1、因一方当事人的过错,导致道路交通事故的,承担全部责任;2、因两方或者两方以上当事人的过错,发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承
打电话车祸算谁的责任,需要具体分析:交通事故交警会按照驾驶双方违章情况划分事故责任的,与是否接听电话没有直接关系的,交通事故责任划分为,主要责任,同等责任和次要责任。主要责任是因驾驶人违章发生交通事故或重大交通事故使人死亡或者受伤的应负全部