在实习期工伤如何处理？

2024-05-15 6

普法内容

由于实习学生不具有成为劳动者的资格，所以即使其与用人单位签订的有实习协议，他们之间也不能成立劳动关系。那实习学生在工作期间发生的工伤就不能按照工伤待遇进行赔偿，而只能按一般人身侵权损害赔偿处理。首先，公司与实习生之间并无身份隶属关系。学生实习期间，虽身处实习单位，但目的是把课堂所学的理论与实践相结合，增强实际运用能力，属课堂教学的延伸，其身份仍然是学生，仍为学校所管理，是在执行学校的安排。公司仅仅是根据学校要求，提供实习场所、环境、条件。其次，实习生不应属于劳动者。通过劳动合同与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者，其中并不包括实习生。甚至其第12条已明确指出：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系”。实习学生不具备工伤保险赔偿的主体资格，不享受工伤保险待遇。因为《工伤保险条例》第二十九条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇”。即只有属于工伤事故的范围的职工，才能依据《工伤保险条例》处理。而学生不是劳动者，与实习单位之间也就没有建立劳动关系，自然不成为职工。值得一提的是，实习生虽不能享受工伤待遇，但此类事故可以按一般人身侵权损害赔偿处理。即根据学校、实习单位、加害人、实习学生自己等四方是否有过错，来决定民事赔偿责任的承担。只要有过错，就必须分担或承担连带责任；如果实习学生自己也有过错，则可以减轻他人的责任；如果完全是实习学生自己过错所致，则应当自负。在我国的工伤事故的处理程序中，如果是想按照工伤的程序处理的，前提是受到人身伤害的劳动者和用人单位之间存在劳动关系，如果是双方当事人之间并不存在劳动关系的，此时就是不能申请工伤赔偿以及工伤保险的待遇的。对于在实习期工伤如何处理？的问题的答案，上述文章内容中已经作出了详细的解答，在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的，这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮，咨询网专业律师。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

在校在工厂实习期间出现烧伤情况如何处理
工伤

2024-07-13 23
如何去处理实习期扣12分
实习期内扣满12分，注销其实习的准驾车型驾驶资格。

2020-05-02 185
大学生实习期间怎样处理工伤
学生在实习中发生事故遭受伤害，应按一般人身侵权损害赔偿处理。即根据学校、实习单位、加害人、实习学生自己等四方是否有过错，来决定民事赔偿责任的承担。有实习合同的，可循学校与企业之间签订的实习合同协商赔偿事宜，也就是说，依据合同约定的权利与义务

2021-03-20 179

专业问答更多>>

劳动合同法学生在实习期如何处理工伤
1.首先要确认是学生实习受伤还是刚参加工作在试用期受伤。2.如果是学生实习阶段，那么与用人单位之间不成立劳动关系。用人单位与实习学生不存在劳动关系，不受《劳动合同法》调整和保护，也不享受工伤保险待遇。

2022-04-22 15,340
实习期间学生如何处理工伤事故
在校实习生在实习中受伤的责任归属可以分为三种情况: 1. 在校生的实习是通过学校安排或推荐的。在这种情况下,用人单位作为实习生的劳动条件提供人,应当为实习生提供符合国家规定的安全卫生的劳动条件,当实

2024-11-12 15,340
如何处理实习期酒驾
实习期酒后驾车处罚： 1、饮酒后驾驶机动车的，处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。 2、因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处10日以下拘留，并处1000元以

2022-04-25 15,340
员工实习期没交社保是如何处理
1、试用期公司不缴纳社保是违法的，员工和用人单位一旦建立劳动关系就必须要为员工缴纳社会保险。先于公司协商，协商不成可提起劳动仲裁。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动

2023-10-12 15,340

法律短视频更多>>

01:23
驾照实习期上高速怎么处罚
取得驾照后的一年内，都是小型汽车驾驶人的实习期。在实习期内，如果没有合格的乘车人员陪同，实习驾驶人是不能单独前往高速公路驾驶小汽车的。根据我国机动车驾驶证申领和使用规定，在实习期内违反高速公路通行规定的，实习驾驶人需要接受公安机关交通运输管

23,350 15,340
01:26
工伤待遇争议该如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

2,797 15,340
01:01
派遣工工伤如何处理赔偿事宜
派遣工工伤如何处理赔偿事宜是：1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救；2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司；3、劳务公司负责工伤的申报、审批，以及鉴定等一系列的工伤程序的处理；4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的

1,594 15,340