工伤手没了赔偿多少钱

2024-04-17 6

普法内容

依据伤残等级评定标准，单手截肢可判定为五级伤残。关于补偿金额，需考虑多方面因素，包括具体案情与地方相关法规等。建议向所在地区的保险机构进行咨询。补偿项目主要有三项： 1．一次性伤残补助金，金额为上年度月平均工资2551元乘以16个月，即40816元由社会保障机构发放； 2．每月由用人单位支付70％的伤残津贴，参照受伤前工资标准； 3．若劳动者主动提出解除劳动合同，则用人单位需支付一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金，同时终止工伤保险关系。其中，一次性伤残就业补助金为50个月乘以2551元，即127550元；一次性工伤医疗补助金为10个月乘以2551元，即25510元。综上所述，一次性伤残补助金40816元加上一次性伤残就业补助金127550元以及一次性工伤医疗补助金25510元，总计补偿金额为193876元。

《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：\n（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；\n（二）住院伙食补助费；\n（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；\n（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；\n（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；\n（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；\n（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；\n（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；\n（九）劳动能力鉴定费。

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左手第二个手指没了工伤可赔多少钱？
左手第二个手指没了工伤可赔多少钱？九级伤残，享有9个月本人工资一次性伤残补助金，劳动合同解除或者终止按所在省规定支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金。左手第二个手指（食指）缺失，符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB／T16180

2024-05-17 10
工伤工伤右手中指骨折，能赔偿多少钱？能赔多少钱？
向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。工伤保险条例第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级

2024-05-17 17
朋友手臂断了，请问工伤手断了赔偿多少钱如何赔偿
大概可以评10级，具体以鉴定意见书为准。首先，如果你的经济不富裕、生活比较困难的话，本律师可以帮助你申请法律援助；第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿由

2024-06-02 20

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工厂把手指弄伤了，能赔偿多少钱啊？
1.一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×24个月=61224元。 2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。 3.如伤残员工户籍不在工作地，需要

2024-09-03 15,340
手指工伤断了一根, 要求赔偿多少钱?
可以评定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依

2022-02-14 15,340
工伤工伤右手中指骨折，能赔偿多少钱？能赔多少钱？
向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。工伤保险条例第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指

2022-07-09 15,340
工伤断手掌赔多少钱工伤断手掌怎样赔偿
对于工伤断手指赔偿多少钱，根据描述至少为十级伤残，具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时，还

2022-08-29 15,340

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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
工伤1—10级伤残，根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同，赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残，赔偿的内容包括： 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，如职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一

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二级轻伤要赔偿多少钱
鉴定成为二级轻伤是要负法律责任与承担医疗费用的。但不能确定民事赔偿或刑事附带民事的赔偿责任，而是用于确定刑事责任或行政责任。用于确定民事赔偿责任的鉴定，属于伤残鉴定，其与伤情鉴定具有本质区别，无论是鉴定的时间，还是鉴定机构或者鉴定的程序，以

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公司没交社保赔偿多少钱
根据相关规定，用人单位没有为员工缴纳社会保险的，应当承担以下责任： 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失； 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用； 3、承担工伤保险有关的罚款、滞纳金等责任； 4、赔偿给劳动者造成的其他损

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