仲裁时效过了怎么办

2023-05-17 1

普法内容

仲裁时效过了后，申请人可以向人民法院申请诉讼解决纠纷。具体操作如下： 1、申请立案：申请人可以向人民法院递交起诉状，申请立案，并缴纳案件受理费。 2、等待受理：法院收到起诉状后，会进行审查，满足法定条件后将受理案件。如果不满足法定条件，法院将驳回起诉状。 3、开庭审理：法院受理案件后，将开庭进行审理，听取双方当事人的陈述和辩论，并进行调查、取证等工作。 4、判决或裁定：法院根据事实和法律，作出判决或裁定，解决纠纷。仲裁需要满足以下条件： 1、合法主体：仲裁的当事人必须是合法主体，即具有法律行为能力和诉讼行为能力的自然人、法人或其他组织。 2、合法权益：仲裁的当事人必须有与争议有关的合法权益。 3、争议性质：仲裁适用于民事、商事等经济纠纷，但不适用于涉及公共利益或社会公共秩序等事项的纠纷。 4、协议约定：当事人必须在合同、协议或其他书面文件中约定了仲裁条款，才能进行仲裁。如果没有约定仲裁条款，当事人可以在争议发生后达成书面协议，同意通过仲裁解决争议。 5、仲裁机构：当事人必须选择合法的仲裁机构进行仲裁。在中国，仲裁机构必须是经过国务院授权的仲裁机构，如中国国际经济贸易仲裁委员会、中国国际经济贸易仲裁委员会上海分会等。 6、仲裁程序：仲裁程序必须符合法律规定，包括仲裁庭组成、仲裁程序、仲裁裁决等方面。在仲裁程序中，当事人可以自行委任代理人，提供证据和辩论意见，并在仲裁裁决后履行裁决结果。综上所述，申请人应当在法定期限内向人民法院申请诉讼解决纠纷，否则可能会受到一定的法律后果。同时，在诉讼过程中，申请人应当配合法院的工作，提供必要的证据和资料，确保诉讼过程合法合规。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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劳动仲裁超过了仲裁时效而没有达到怎么办
超过劳动仲裁时效但是没超过仲裁时效，可以向人民法院起诉。劳动争议申请仲裁的时效期间是一年的时间，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害的当天开始计算。双方保持劳动关系期间因为拖欠劳动者的劳动报酬而产生争议的，劳动者申请仲裁是不受仲裁时效限制的

2020-10-08 154
超过劳动仲裁时效但是没超过仲裁时效
超过劳动仲裁时效但是没超过仲裁时效,可以通过诉讼程序;仲裁时效在没有特殊规定的情况下适用诉讼时效的规定《劳动争议调解仲裁法》。

2020-09-12 243
仲裁时效过了是否可以诉讼
过了劳动仲裁时效还可以诉讼。误过仲裁时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”，不能通过仲裁的程序维护自己的权益，但是还有“胜诉权”。即便超过仲裁的法定时效，劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。而通过诉讼程序，一般劳动权利的诉讼时效就延长至

2022-09-30 1,243

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劳动争议仲裁过了时效怎么办，劳动争议仲裁过了时效还能申请仲裁吗
劳动争议仲裁过了时效不予受理，或者不予支持。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，劳动争议仲裁时效为一年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起起算。没有法定时效中止的情形，当事人没有在仲裁时效之内主

2022-02-13 15,340
申请仲裁过了时效
对于：申请仲裁过了时效法律规定在遇有不可抗力或者其他正当理由致使当事人不能依照时效规定申请仲裁的，适用时效中止制度，时效期间从时效中止的原因消除之日起继续计算后，在合并计算的时效期间内，当事人申请仲裁

2022-07-22 15,340
对仲裁裁决不服又过诉讼时效了,怎么办?
仲裁只要做出，你就不能去起诉了（也就没有所谓诉讼时效了）。不过针对仲裁本身，你可以提请法院不予执行（也就是干有仲裁裁决，法院不给他们执行。你理亏，但实际利益不受损失）；或者要求撤销仲裁裁决（可以根据的

2022-10-10 15,340
办理工伤赔偿怎么办理过了仲裁时效怎么办
1.工伤后，如果过了申请劳动仲裁时效的，建议与用人单位协商解决工伤赔偿问题。 2.根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利

2022-12-04 15,340

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工伤过了时效怎么办
工伤事故发生1年后，若工伤认定已过时效，可以提起民事侵权诉讼请求人身损害赔偿。此外需要注意诉讼时效存在中止、中断的问题，中止事由包括因不可抗力或其他障碍不能行使请求权，诉讼时效从中止时效的原因消除之日起恢复计算，中断事由包括提起诉讼、提出要

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被仲裁了有什么后果
仲裁解决的是平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，如果仲裁败诉的话，只是说明当事人的仲裁请求，没有得到仲裁委员会的支持，承担的是民事责任而不是刑事责任，当事人不会因此而被判刑坐牢。平等主体的公民、法人和其他组

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最高院关于双倍工资仲裁时效是一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。

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