如果在公司满十年，自己离职有补偿吗？

2024-06-21 28

普法内容

主动辞职没有任何补偿，如果你以没有签订合同，没有买保险为理由辞职可以获得相关的赔偿。如有疑问可以直接电话咨询本律师。

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我做满二十一年了，如果我自愿辞职可有年资补偿吗？
可以向劳动局投诉。

2024-06-11 18
在公司做满十年有什么补偿金
1、不是劳动者主动辞职的，单位应当支付10个月工资补偿

2024-06-11 14
在公司工作了16年多，自己辞职的话，有补偿吗
自己辞职没有任何补偿，除非对方不购买社保，您以对方不购买社保为由解除劳动关系才会有补偿的

2024-06-03 25

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如果自己主动离职怎么与公司要补偿？
如果双方之间没有财务纠纷和认识纠纷，员工主动离职公司是不需要补偿。第根据劳动法三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二

2022-08-03 15,340
公司劝我自己离职，我不甘心，在公司十年啦，有赔偿吗
那要看是因为什么原因让你离职，如果不是因为你的过错，公司让你离职，你是可以要求相应的经济补偿金的

2022-09-27 15,340
我在公司工作了六年，如果自己提出离职，公司应该给予的补偿有哪些
你可以要求经济补偿，《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补

2022-01-19 15,340
在公司工作十年自己辞职能要求公司赔偿吗
主动辞职的，那么公司是不会支付经济补偿的。必须是非自己主观原因辞职，才能获得经济补偿的哦。按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应

2022-05-06 15,340

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员工自己不续签有补偿吗
如果劳动合同到期，员工不愿意续签，根据实际情况可分为两种情形： 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的，导致员工不愿意续签，则用人单位需作经济补偿； 2、如果是在用人单位继续维持或提高劳动合同约定条件的情况下，员工不愿意续签，则用人单

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员工擅自离职如何赔偿公司损失
员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

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以前社保在公司买现在自己买
以前社保在公司买，现在自己买社保的的方式有两种：一、在户籍所在地以个人身份缴纳城乡居民社保。一般可以单独缴纳养老或者医疗，或者两者都缴纳；二、在户籍所在地以个人身份缴纳灵活就业担保，其实也是属于职工社保。缴纳之后享受和普通职工一样的福利

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