*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
股份有限公司公司的决定权大小是按股权百分比计算的,如某个大股东占有51%的股份,那么其就具有绝对控股权,绝对控股的股东可以决定公司内的事物,但需通知其他股东。 第七条:出资人享有下列权利: (一)、出席股东会,按出资比例行使表决权。 (二)
签合同只签一份在公司里,自己手中没有也是有效的。 合同是双方签字之日起即产生法律效力,除非合同是附条件或者附时间生效的合同。但是公司按照劳动法是应该给回一份给当事人的,当事人可以去找公司要。不过如果真的产生法律纠纷,到时候法院或者仲裁委也是
中国在联合国有一票否决权。联合国安全理事会的五个常任理事国各自拥有对联合国安全理事会决议草案的否决权,即使该决议获大部分成员国支持,常任理事国仍然可以使任何安理会的决议无效。
股份的收回包括无偿收回和有偿收回两种。无偿收回是指股份有限公司无偿地收回已经分派的股份。例如,股东自愿无偿地交回已分派的股份。有偿收回又称“收买”、“回购”,是指股份有限公司按一定的价格从股东手中买回
参照合伙人制度,可以约定某股东拥有一票否决权。
首先公司法明确股东对公司的控制权在于股份的比例而不是股东人数。只要一个股东控制超过50%的股份就可以一票否决(这个很明显很多股份公司都有上市很多炒股的群众都可以拥有少量股权)
按实际情况,对于一式两份聘用合同,合同符合相关法律规定的,其中一份经过当事人在自愿合法的前提下进行书面确认的,合同具有法律效力。而另一份,由于没有当事人进行签字确认,合同没有法律效力。
分公司签合同的有效。分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同,基本上都是有效的;因此,在与分公司签订相关合同的时候,作为合同的相对方,一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书,明白总公司是否授权其对外签订合同,以及授权的额度。法人可以依
个人与公司签订的合同是否具有法律效力,需要分情况讨论。首先,个人与公司签订的合同,需要满足以下的条件,才能够发生基础的法律效力:1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力;2、合同的内容符合双方的真实意愿,并不存在欺诈或者胁迫的情形;3、
附条件合同在中国是有效的受到法律保护的合同。根据法律的规定只要合同的内容是双方合意,并且不违反法律的强制性的规定都是合法有效的。附条件的合同,是指合同的双方当事人在合同中约定某种事实状态,并以其将来发生或者不发生作为合同生效或者不生效的限制