合同争议调解的当事人能否对调解员提出回避的申请？

2024-06-02 40

普法内容

当事人发现调解员与本案有利害关系或者不能公正处理案件的，有权以口头或者书面方式申请其回避；参加办案的调解员认为自己不宜办理本案的，应当自行申请回避。调解员回避后，另行指定调解员。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动争议调解委员会人员的回避如何作出？
调解委员会对回避申请应及时作出决定，并以口头或书面形式通知当事人。调解委员的回避由调解委员会主任决定；调解委员会主任的回避，由调解委员会集体研究决定。

2024-05-31 27
当事人申请劳动争议调解是否必须必须提出书面申请
当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。

2020-03-16 368
当事人不申请调解,人民调解委员会怎么办
如果当事人不申请调解，人民调解委员会可以主动介入调解。具体步骤如下： 1、委员会联系当事人。当一方当事人不申请调解时，人民调解委员会可以主动联系当事人，向其介绍调解的相关情况和意义，并鼓励其参与调解； 2、委员会进行调查了解。人民调解委员会

2023-05-19 30

专业问答更多>>

劳动争议调解必须提出书面申请吗，当事人申请劳动争议调解的程序是
当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，

2022-04-23 15,340
当事人可以对调解主持人提出回避要求吗？
当事人对调解主持人提出回避要求的，XX应当予以调换。

2022-11-02 15,340
劳动合同争议发生后，当事人不愿调解或调解不成，能申请仲裁吗
1,可以申请劳动仲裁。 2,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履

2022-10-11 15,340
申请调解的当事人以何种方式提出？
当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。

2022-10-25 15,340

法律短视频更多>>

01:01
违反合同纠纷能够调解吗
合同纠纷可以调解，但须出于双方当事人的自愿同意。合同纠纷的解决途径包括和解、调解、仲裁、诉讼等。目前在我国的调解方式主要有：通过法院的调解、通过调解机构的调解，通过人民调解委员会的调解以及双方当事人自行调解。只有经法院审查确认效力的调解协议

1,214 15,340
01:10
解决合同争议的方式是什么
我国合同法第128条明确规定了，解决合同争议的方式包括：1、双方当事人通过协商，达成和解协议，从而解决合同争议；2、双方当事人通过第三方介入的调解，达成调解协议，来解决合同争议；3、双方当事人向具有管辖权的仲裁机构申请仲裁，根据仲裁裁决书解

4,204 15,340
00:26
离婚后抚养权的调解书是否还能起诉
还能起诉。离婚后抚养权的调解书还能起诉。离婚后抚养权的调解书是可以起诉的。夫妻离婚后的任何时间内，孩子抚养权都是可以变更的。因为在确定离婚子女的抚养权归属时，要遵循有利于子女的身心健康，有利于子女的健康成长，保障子女的合法权益的原则。如果双

1,121 15,340