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1、首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔 2、用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定
法院收取的诉讼费是10元,不过,工伤赔偿纠纷是不能直接向法院起诉的,这类案件属于劳动争议,劳动争议应该先向用人单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁,申请劳动仲裁不交诉讼费,对劳动仲裁有争议的可以向法院起诉,起诉要交诉讼费。 【风险提醒】工伤赔偿
应当这样起诉工伤赔偿: 1、收集有关双方纠纷及造成的影响或损失的证据、对方的身份信息或对方单位的工商登记信息及组织机构代码证信息; 2、向法院提交诉状立案; 在起诉时,应该向法院提交诉状、证据、双方的身份信息如是单位的,则应该提供单位的工商
首先,你要写好诉状,交到法院的立案庭,立案庭法官在七日内会通知你是否立案。当然,你可以选择口头起诉或者书面起诉。 立案庭会根据法院是否有管辖权来作出决定。决定立案,将在7日内预收案件的受理费,并在立案
具有原告主体资格的当事人范围,所有因交通事故而获得经济赔偿或补偿的当事人都可以起诉,具体包括: 1、交通事故的受害人及其配偶、子女、父母; 2、交通事故造成受害者伤残或死亡的,还应包括残疾者丧失劳动能
工伤事故赔偿纠纷属于用人单位与劳动者之间的纠纷,可以通过与用人单位协商、向调解机构、劳动争议仲裁委员会、仲裁裁决、向人民法院解决;工伤职工与社会保险机构的纠纷,可以通过行政复议、行政诉讼等方式解决。
工伤责任纠纷起诉需要提供工伤认定的相关材料,向有关部门提交后,需要认定是否属于工伤,如果认定是工伤之后,对方仍没有就赔偿责任做出合理的解决,可以提起诉讼,通过法院来解决工伤责任纠纷。
劳动者和用人单位在合作是一般是会签订劳动合同的,当劳动者因工受伤时,用人单位不仅需要支付工资还应该需要给予一定的赔偿。一般来说,十级工伤可以获得以下赔偿:一次性伤残补助金,首先是由社保支付,社保不足的由用人单位支付;一次性工伤医疗补助金,这
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要
工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤;第二级是重度的智能损伤;第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为,以此类推,第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿,第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资;第二级的为22