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1、职工本人提供身份证、户口原件及复印件,到劳动保障部门提出档案补办并备案。 2、由职工所在地用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其它相关部门查找、复印以下职工档案要件:工龄确认表、工资验封卡、劳动合同、招
企业职工档案管理工作规定具体如下: 1、为加强企业职工档案管理,有效地保护和利用档案,提高科 学管理水平, 为社会主义现代化建设服务,根据《中华人民共和国档案法》有关规定,制定本规定; 2、企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调
私企单位员工档案的保存情况如下: 1、人事档案一般私企不具备档案接收能力,都是放在当地人才交流中心托管,其具体流程如下: (1)存档人员填写《流动人员人事档案托管申请》、《流动人员人事档案管理登记表》; (2)在户籍所在地存档的需提供身份证
企业档案的管理流程:一、公司档案管理: 1、各部门将本部门资料每周五到公司文秘处登记、存档。 2、文秘收到资料记入电子目录保存,分类装订成册归档。 3、公司人员查阅、借出资料由部门经理签字确认,但查阅
私企单位员工档案的保存情况如下:1、人事档案一般私企不具备档案接收能力,都是放在当地人才交流中心托管;2、企业自建员工档案是员工入职私企后建档的,一般存在私企的人事部门,需要持报到证到公司所在地劳动局
各单位均要建立健全专业技术人员档案。各级人事部门要及时对专业技术人员申报任职资格情况、组织推荐情况、评审情况、考试成绩、论文答辩成绩、考核结果、聘任情况、工作业绩、专业技术成果、培训及奖惩等情况进行如
企业员工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关员工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。
无档案人员的建档方式如下:1、职工本人提供身份证、户口原件及复印件,到劳动和社会保障部门申请档案补办并备案;2、由职工所在用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印以下职工档案要件:工龄确认
企业合法辞退员工方法:预告性辞退,过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。任何解雇
档案迁移的办理流程如下: 1、在个人档案转移前,需要有接收单位,如果没有工作单位,则要到人才中心开具接收证明,上面写有接收的单位名称和详细的地址,并且有单位的盖章,身份证号码和个人的签名;然后把这个接收证明寄到外地的原来的工作单位; 2、个