机动车交通事故强制责任怎么有哪些赔偿

2024-06-21 4

普法内容

交通事故虽然不构成伤残，但是对于伤者的医疗费、护理费、误工费等肇事者和保险公司仍应赔偿。不构成伤残级别的赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、营养费、后续治疗费、护理费、误工费、交通费、精神抚慰金、财产损失、施救费、鉴定费等。（一）医疗费用赔偿限额项下的损失 1、医疗费：根据实际开支情况，凭医院发票要求； 2、住院伙食补助费：武汉法院都是参照本地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准，认定为15元天； 3、营养费：医嘱或鉴定意见上有加强营养的说明，则可以要求，一般认定为15元天，； 4、后续治疗费：根据鉴定意见书上确定的数额要求，如果没有鉴定，又需要后续治疗的，可以等到实际治疗后，根据医疗费发票另行要求支付； 7、交通费：根据诊疗时间、就医和鉴定地点、通常乘坐标准等确定，有票据的根据票据来，没有票据的，一般都是法院酌定几百元； 8、误工费：误工时间根据鉴定意见书上来确定。每天的误工费，根据自己的事情收入确定。例如交纳个人所得税的凭据就能证明收入情况。如果不能证明收入情况，则根据自己从事的行业平均收入计算。如果不能证明自己的工作情况，则根据居民人均消费性支出的标准计算。 9、精神损害抚慰金：湖北省的最高标准为5万元。（三）财产损失赔偿限额项下的损失 10、财产损失：根据修理的发票，估价等确定。（四）其他损失 11、停车、拖车费：根据停车、拖车费收据； 11、车辆损失鉴定费：根据车辆损失鉴定费票据； 12、法医鉴定费：根据鉴定费票据及因鉴定产生的诊断费收据。

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交通事故非机动车责任都有哪些
交通事故非机动车负全责时，双方都要承担赔偿责任。不过机动车一方只承担10%的赔偿责任。机动车和非机动车之间发生交通事故，责任赔偿比例的规定如下：（1）机动车一方负全部责任的，承担100%的赔偿责任；（2）机动车一方负主要责任的，承担80

2023-05-02 549
我国机动车交通事故责任强制险制度概述
【强制保险】我国机动车交通事故责任强制险制度概述机动车辆强制保险是指投保机动车发生交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失的，由保险公司在责任限额内予以先行赔偿的强制性责任保险，法律上一般也称之为“强制的机动车第三者责

2024-06-27 16
机动车交通事故赔偿有限制吗
交通事故赔偿有限制，赔偿的范围以实际造成的损失为限，包括人身损失和财产损失，其中人身损失包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等费用的赔偿。

2021-01-16 101

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交通事故赔偿要签机动车责任强制保险合同吗
是的。签订机动车交通事故责任强制保险合同时，投保人应当一次支付全部保险费；保险公司应当向投保人签发保险单、保险标志。保险单、保险标志应当注明保险单号码、车牌号码、保险期限、保险公司的名称、地址和理赔

2022-11-15 15,340
交通事故机动车赔偿车主有责任吗
交通事故赔偿中车主是否有责任要根据车主对损害的发生是否有过错而定。 1、因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿

2023-05-11 15,340
机动车道路交通事故受害人依法得到赔偿，机动车交通事故责任强制险的赔偿范围
第一条为了保障机动车道路交通事故受害人依法得到赔偿，促进道路交通安全，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国保险法》，制定本条例。第二条在中华人民共和国境内道路上行驶的机动车的所有人

2022-04-16 15,340
机动车交通事故赔偿强制险多少钱
关于赔偿问题，双方可以协商解决，要是协商解决不了，可以向法院起诉，按照法律程序来处理。有保险的话，一般先由保险公司在第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔付，交强险的最高赔付金额是12.2万，但不同伤

2022-10-30 15,340

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什么是指机动车交通事故责任强制保险
根据《机动车交通事故责任强制保险条例》的有关规定，机动车交通事故责任强制保险，又可以被简称为交强险，该险种是第一个由国家法律规定实行的强制性保险，交强险主要是指：由保险公司对被保险车辆发生事故导致另一方受害人出现伤亡或财产损失的，在其责任限

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交通事故非机动车负主要责任怎么赔偿
交通事故非机动车负主要责任的，那么需要承担百分之五十以上的赔偿责任。交通事故发生之后，以交警部门工作人员出具的责任认定书为判断标准，进行具体的赔偿金额确定的，那么需要承担主要责任，以及需要承担赔偿的主要责任。机动车发生交通事故造成人身伤亡

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劳动关系赔偿责任有哪些
劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；

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