劳动合同解除的类型包括什么，是怎么解释的呢

2024-06-07 5

普法内容

即用人单位有以下情形之一的，不得依据第40条非过错性辞退和第41条经济性裁员的规定单方解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；法律、行政法规规定的其他情形。

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什么类型的劳动合同能随时解除?
如果劳动者符合下列情形之一，用人单位可以随时单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。如果用人单位有下列情形之一的，则劳动者可以随时与其解约：未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；其

2021-07-29 10
劳动合同的变更包括什么类型
劳动合同的变更包括下列类型：约定变更，即用人单位与劳动者协商一致变更；和法定变更，即劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商后进行变更。

2022-08-11 320
解除劳动合同类型如何？
解除劳动合同的类型有约定解除，预告解除以及及时解除。

2020-04-27 174

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离职后劳动合同解除劳动合同的种类包括什么
解除劳动合同的种类有： (一)双方协商解除劳动合同； (二)劳动者单方解除劳动合同。包括预告解除和即时解除； (三)用人单位单方解除劳动合同。包括过失性辞退、经济裁员等。

2022-05-15 15,340
未生效劳动合同的解除，解除的情形包括什么呢？
1.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的； 2.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的； 3.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 4.劳动者提前

2022-08-07 15,340
解除劳动合同是辞退吗，具体的解释是什么呢？
劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种。法定解除是指出现国家法律、法

2023-07-27 15,340
劳动合同法解释二的内容包括什么
本解释自二六年十月一日起施行。本解释施行前本院颁布的有关司法解释与本解释规定不一致的，以本解释的规定为准。本解释施行后，人民法院尚未审结的一审、二审案件适用本解释。本解释施行前已经审结的案件，不得适用

2022-07-04 15,340

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解除劳动合同与开除的区别是什么?
解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用

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什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

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合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

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