到年底才结算工资是合法的吗？

2020-07-28 218

普法内容

工资年底才结算是不合法的，应当按月支付给劳动者。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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工资年底结算对吗
年底结算工资，是法律不允许的。根据劳动法第五十条的规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”用人单位应当在法律规定的范围内，定期给劳动者支付工资，如果遇到节假日或者休息日，应当提前在最近的工作日支付

2020-09-29 309
工作到年底，工资结算不到怎么办
要看你的劳动合同怎么签的如果没有合同的有协议的按照协议执行。正常情况如果你干到年底的就按照你们的约定执行如果对方不按照约定执行你可以先与对方协商搜集证据对方不执行承诺你可以到当地劳动局申请劳动仲裁执行

2024-05-18 11
年底工资不结清工资犯法吗
年底工资不结清工资，如果没到约定的结清期限，是合法的；如果超过了约定的结清期限，则是不合法的。工资总额由下列六个部分组成： 1、计时工资；计时工资是根据职工的工作时间，按照工资标准、等级计算所支付的工资； 2、计件工资；计件工资制是间接用

2023-01-12 8

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毕业后工资一直要年底才算是合法的工资是真的吗
工资年底结算不合法。工资应以货币形式按月支付给劳动者，必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门报告。通过向

2021-11-09 15,340
非法集资到底要几年才结案
非法集资案件是一个公诉案件，刑事案件从立案到批捕最长有37天，批捕后的侦查期限最长有7个月。检察院审查起诉期间一个月，还不包括退回补充侦查期间。法院受理案件后，在一个月内审结，不包括鉴定期间。就你所说

2023-03-04 15,340
按年薪算工资是怎么算。是每月发工资，还是到年底结算。。。
年薪制就是将预计全年收入在年初告知被发放人，跟据不同的年薪支付形式，有部分工资按月支付，余下部分在年底根据考核情况，一次性支付。

2022-10-29 15,340
工厂压到了月底才给工资合法吗
不会，可以要求单位支付实际工作期间的工资。

2022-10-27 15,340

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工资怎么算才正确合法
工资按照具体情况算的，应当是正确合法的。法律对工资的算法未作明确的规定，应当由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，用人单位确定工资分配方式和工资水平后，在招用劳动者时，应当如实告知劳动者，

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工资拖欠多久才是违法的
拖欠一名劳动者工资达到五千元以上，同时时间已经过了三个月，经过劳动行政部门责令改正，仍然拒绝改正的。这时候，用人单位和相关责任人员就涉嫌触犯了刑法规定的拒不支付劳动报酬罪。或者拖欠十名劳动者工资达到三万元以上，不需要经过任何的时间限制，只需

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工资结算是按照30天还是工作日
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除

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