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私人老板欠工钱可以报警。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。 实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施: 1、找老板协商。 2、找劳动部
私人老板欠工钱可以报警。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。 实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以
对方欠货款玩失踪,债权人是可以报警处理的。但是一般来说欠钱不还属于民事纠纷,报警之后警察也是协调,作用并不大。对方欠钱的,债权人最好直接向法院起诉处理,法院出具判决书之后,如果债务人依然不履行还钱义务
欠款一般属于民事案件,报警公安机关不予受理。可通过以下方式解决: 第一种方式:债务人向法院申请宣告债务人为失踪人,然后代理人从失踪人的财产中支付贷款。 第二条途径:债权人可以在诉讼时效期内直接向债务人
人单位存在克扣,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的、拖欠工资的行为、加班费或者经济补偿,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉;逾
老板拖欠工资,报警并不能起到作用。被拖欠工资,劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门会依法对单位进行监督检查,责令其支付工资。但是劳动监察部门更多的也是一种居间,调和的作用。投诉举报的方式强制执行力是比较弱的。除
大家好,我是110咨询网的特约律师张神兵。人口失踪报案是没有时间限制的,立案与否是由公安机关根据具体情况判断的。如果符合以下情况,公安机关应当立即立案侦查:1、拐卖妇女、儿童。2、儿童失踪或者已满十四周岁不满十八周岁的妇女失踪。3、已满十八
逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况,可以直接报警,但是处理效率较低;建议员工先私下与老板进行协商、调解;如果协商不成,可以到劳动行政部门投诉,无需上交费用,也不用请律师,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责