女职工禁忌劳动范围的规定是什么，法律有哪些规定

2024-05-09 13

普法内容

女职工禁忌从事的劳动范围包括： 1、矿山井下作业； 2、体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业； 3、每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。除此之外，在三期也有一些禁忌从事的工作。

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2022年，女员工禁忌劳动范围的规定
《女职工禁忌劳动范围的规定》的最新版本是：根据《女职工劳动保护规定》第十六条的要求，为保护女职工身心健康及其子女的正常发育和成长，特制定本规定。本规定适用范围同《女职工劳动保护规定》。《女职工禁忌从事的劳动范围》2 女职工禁忌从事的劳

2024-07-08 22
2022年法律规定女职工禁忌从事哪些劳动？
一、女职工禁忌从事的劳动范围：（一）矿山井下作业；（二）体力劳动强度分级标准中第四级体力劳动强度的作业；（三）每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。二、女职工在月经期间禁忌从事的

2024-06-10 21
女职工劳动禁忌有哪些
女职工有下列禁忌的劳动范围：体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；矿山井下作业；每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。用人单位侵害女职工合法权益的，由劳动行政部门责令改正，

2020-11-29 40

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女职工劳动保护特别规定是什么？女职工在经期禁忌从事的范围是什么
《女职工劳动保护特别规定》是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康制定。由中华人民共和国国务院于2012年4月28日发布，自公布之日起施行。一、女职工禁忌从事的劳动范围：

2022-04-09 15,340
劳动法法律规定的女职工禁止从事的劳动范围
女职工禁止从事的劳动范围：（1）矿山井下作业；（二）体力劳动强度分级标准规定的第四级体力劳动强度的作业；每小时负重6次以上，每次负重超过20公斤，或间歇负重，每次负重超过25公斤。

2021-11-18 15,340
法律对女职工禁忌从事的劳动是如何规定的
按照《女职工禁忌劳动范围规定》（劳安字[1990]2号）规定：第三条，女职工禁忌从事的劳动范围1.矿山井下作业； 2、森林伐木、归楞及流放作业； 3、建筑业脚手架的组装的折除作业，以及电力、电信的高处

2023-02-13 15,340
怀孕有哪些禁忌女职工怀孕期间禁忌劳动？
一、怀孕女职工禁忌从事哪些劳动（一）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超

2022-10-27 15,340

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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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法律规定子女继承权有哪些
根据我国法律的规定，子女继承权包括：法定继承、遗嘱继承以及遗赠扶养协议。 1、法定继承按照以下顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。没有第一顺序继承人继承或第一顺序继承人放弃继承继承权的，才由第二顺序继

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劳动法规定哪些员工不能辞退
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优

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