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打架导致他人轻伤的情况下,并不是必然会构成故意伤害罪,在故意非法损害他人身体健康的情况下,造成了他人轻伤的,那么才会构成故意伤害罪,然后根据法律规定以故意伤害罪进行处罚。
轻微伤一般不构成刑事案件,不属于犯罪。所以,不用承担刑事责任。但要承担行政责任和民事赔偿责任。如果双方就民事赔偿部分经过调解达成协议的,那么,打官司就没有必要了。如果民事赔偿部分无法进行调解或者调解不成的,那么,打官司就有必要了。
轻伤打官司是必要的。法律规定,殴打他人或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。同时,加害人还应当赔偿受害人相应的人身损害费。不赔偿的,受害人可以向人民法院提起诉讼
请问跟对方是无法进行协商吗?你的伤势如何了呢?这个情况建议你在医生的指导下去做相关鉴定,确定赔偿数额。是否能赢官司,要看你的请求是否有事实及法律依据。
决定立案一般是10天内通知起诉人,受理开始后一般一个半月结案,特殊的由高级人民法院决定可以延长到两个半月。但是你所说的从递交起诉书开始最多2个月结案。
打架双方都轻微伤赔偿的依据如下: 1、轻微伤只是民事赔偿,调解不成的,可以向法院提起诉讼; 2、对于双方都有损失的,法院会根据双方的过错程度确定责任比例; 3、在责任范围内的金额可以抵消。
满16周岁打人轻微打伤,不构成刑事犯罪。已满十四周岁不满十六周岁,打架斗殴致对方轻微伤不构成刑事案件。只能治安处罚和追究民事赔偿责任。 一般轻微伤可以由公安进行调解,调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。不 满十四
我国法律上对于因打架斗殴造成轻微伤的有明确规定不负刑事责任,但是会对伤者进行民事赔偿。赔偿的依据都是根据医院出具的病例等收款证据来进行赔偿的。主要包括:1、误工费,根据伤者的收入水平和误工时间来确定。2、医疗费,根据医院出具的治疗清单和收款
给私人干活受伤打官司是否好打,要根据相关证据情况确定。私人老板需要有工商登记是单位,当事人双方之间才劳动关系,劳动关系是认定工伤的前提,如果没有劳动关系是不构成工伤的。但是给私人老板做事,一般构成劳务关系,不能适用《中华人民共和国劳动合同法