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合同只盖了公章、没有签字,如另一方已签字、盖章,该合同符合法律规定的条件时生效。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
合同有签名没手印的,只要不存在法定无效事由则是有效的。只要当事人具有订立合同的民事行为能力;且表意真实合法、不违背公序良俗的,可以采取签名、盖章或者按指印的方式来签字。上述方式都是有效的。
注意收集存在劳动合同关系的证据和看病的材料,先申请工伤认定,后申请劳动能力等级鉴定,最后依法申请劳动仲裁。
视具体情况而定。如果合同当事人按指印了或者是当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,那么合同是成立的。
合同必须要有甲乙双方的亲笔签名、该份合同没有乙方任何信息、可以认定为
您的问题已收悉。 首先,就您的问题我们为您进行一个初步的分析,依据合同的相对性,合同没有您的名字一般不用承担违约责任。 其次,还需向您询问一些案件的具体信息。请问您是两个人都要退出吗?还是只有一个人?
冒用他人的名义签订合同,如果他人拒绝追认的,这时候合同对被代理人不发生法律效力,但是被欺骗的合同当事人,可以要求冒用人承担相应的民事责任。而且,如果行为人实施了诈骗行为,通过签订合同骗取他人财物的,这时候行为人还需要承担合同诈骗罪的刑事责任
工作两个月没签合同的,劳动者可以提起劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此,工作两个月用
没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到