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疫情期间拘留所是否收人是根据当地公安机关决定的。疫情期间避免看守所在押人员互相传染,所以有一部分的地区会暂时不羁押,进行延迟羁押处理。一旦疫情过去了,根据案件具体情况再决定是否羁押。公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以
治安拘留以下情况下可以不去: (1)不满十四周岁的人。 (2)精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候违反治安管理的。 (3)情节特别轻微的。 (4)主动消除或者减轻违法后果,并取得被侵害人谅解的。 (5)出于他人胁迫或者诱骗的。 (6
拘留所应当根据不同情节依法分别予以训诫、责令具结悔过,有规定情形之一的,拘留所可以依法对其使用警械。对被拘留人使用警械,由管教民警提出,填写使用警械审批表,由拘留所所长批准。使用警械应当遵守有关法律、行政法规的规定。安全危险消除或者被拘留人
可以先行刑事拘留的情形是: 1、正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的; 2、被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪; 3、犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的; 4、有流窜作案、多次作案、结伙作案重
刑事拘留解除的情形,根据《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百一十三条规定,公安机关对被拘留的犯罪嫌疑人审查后,根据案件情况报经县级以上公安机关负责人批准,分别作出处理。 一是对需要逮捕的,在拘留期限
劳动者被行政或者刑事拘留的,用人单位不得解除劳动合同。即使是刑事拘留,而没有被追究刑事责任,用人单位也是不能以此为理由解除劳动合同的。劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面解除劳动合同。
解除刑事拘留书的格式需要包括:姓名性别出生年月日民族籍贯家庭住址 职业 被行政拘留的原因 行拘时间申请解除行拘的理由 致公安机关的名称。
只要保险合同成立,保险人就不能任意解除合同。如果发生了以下情况的话,保险人才可以解除保险合同: 投保人有意隐瞒事情真相,没有履行如实告知的义务,或因过失而没有履行如实告知义务,影响到保险人作出的决定的; 实际上没有发生保险事故,被保险人或受
根据相关的法律规定,用人单位合法解除劳动合同的情形,一般情况下主要有以下六种: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的; 3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时
合同法定解除的情形包括:1、因不可抗力致使不能实现合同目的;2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约