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三年不加薪可以起诉吗

三年不加薪可以起诉吗

2021-12-30 32
普法内容
三年不加薪不可以起诉。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益加薪,劳动者不得强制要求用人单位加薪。而且劳动争议适用劳动仲裁前置,经过仲裁程序后才能向人民法院起诉。
《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

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