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看情况。酒驾一般分为饮酒驾车和醉酒驾车,根据我国相关法律规定,一般情况下,醉酒驾车都会被单位开除。因为醉酒驾车的行为已经触碰到了法律线,驾驶员涉嫌危险驾驶罪,如果驾驶者被依法追究刑事责任的话,那么用人单位有理由依据法律与酒驾员工解除劳动合同
如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。如果在试用期,根据《劳动合同法》第39条规定,在试用期被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除合同。
如果只是普通的协助调查,是不会留有案底的。 案底在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录,而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。没有任何人可以撤除,否则就是违规违法。对于未成年人犯罪的,法定情形下,可以封存犯罪记录。协助公安配合调查时不会
被恶意开除,你可以申请劳动仲裁维护权利。
若用人单位要解除劳动而,《实施条例》第十九条有规定:有下列情形之一的,依照法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(一)用人单位与劳动者
会在公安机关留下拘留档案,但是不是什么人都可以查看的,基本对违章驾驶的人没有影响。而无证驾驶不属于刑事犯罪,用人单位没有权利开除劳动者。根据《劳动法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解
违反公司规章被单位开除,国有企业注册员工的,记入档案;如果是民营企业员工,只会记录在公司的人事档案中,一般不会记录在人力资源中心的档案中。
辅警没有权利开具罚款单。因为辅警一般不属于国家公务人员,不可以作出行政处理决定。辅警不可以从事以下的工作: 1、国内安全保卫、技术侦察、反邪教、反恐怖等工作; 2、办理涉及国家秘密的事项; 3、案件调查取证、出具鉴定报告、交通事
助学金申请不会被收入档案。档案是指过去和现在的,国家机构、社会组织以及个人,从事政治、军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动,直接形成的对国家和社会,有保存价值的各种文字、图表、声象等,不同形式的历史记录。大学助学金申请与评审工作由高校组
档案迁移的办理流程如下: 1、在个人档案转移前,需要有接收单位,如果没有工作单位,则要到人才中心开具接收证明,上面写有接收的单位名称和详细的地址,并且有单位的盖章,身份证号码和个人的签名;然后把这个接收证明寄到外地的原来的工作单位; 2、个