您的位置:法师兄 > 律师普法 > 终止劳动合同书和失业证有什么用
终止劳动合同书和失业证有什么用

终止劳动合同书和失业证有什么用

2020-09-04 154
普法内容
终止劳动合同书和失业证,可以领取失业保险金
《社会保险法》第四十五条:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
相关合同
不签劳动合同有什么风险最新版
不签劳动合同有什么风险最新版
审核日期:2021.12.16页数:2大小:17632KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
劳动合同解除(终止)证明书范文
劳动合同解除(终止)证明书范文
审核日期:2022.03.03页数:4大小:17505KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
什么是无固定劳动合同新简约版
什么是无固定劳动合同新简约版
审核日期:2021.12.11页数:7大小:19978KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 劳动者终止劳动合同在哪里办理失业证
    劳动者终止劳动合同在哪里办理失业证

    劳动者和单位已解除劳动合同的,应该依法持解除劳动合同的证明去指定的公共就业服务机构办理失业登记;之后持失业登记证和个人身份证,到社会保险经办机构申请领取失业保险金;经审查通过的,就可以领取。

    2020-10-08 166
  • 劳动关系终止和劳动合同关系终止分别是什么
    劳动关系终止和劳动合同关系终止分别是什么

    劳动关系终止是指劳动关系主体双方权利义务的消灭;而劳动合同关系终止是指劳动合同关系因为各种原因,终止合同效力,双方不再履行,有劳动合同的存在。

    2020-05-27 292
  • 终止劳动合同证明书是怎样的,合同到期要和我终止了
    终止劳动合同证明书是怎样的,合同到期要和我终止了

    解除劳动合同决定书(非劳动者意愿用人单位单方面解除样本)员工姓名: ,身份证号: ,工作岗位: 你自_____年__月__日到本单位工作,本期劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止,现因________________

    2024-06-16 14
专业问答更多>>
  • 2022年劳动合同终止证明书有什么用?

    离职证明一般有两个用途: 1、在入职新单位时用于证明与原单位的劳动关系已解除,并向新单位传递劳动者在原单位的一些其他重要信息,比如工龄、职务等; 2、非本人自愿离职的离职证明,可以用于进行就业登记,领

    2022-11-21 15,340
  • 劳动合同终止通知书和离职证明丢失怎么办

    1、作用不同 离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的,因为根据法律规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任,所以

    2023-02-08 15,340
  • 劳动合同书终止有什么原因

    有下列情形之一的,劳动合同终止: (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (4)用人单位被依法宣告破产的; (5

    2022-06-11 15,340
  • 劳动合同劳动合同终止书

    (1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行终止; (2)合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后,或其他类型的劳动

    2022-08-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同的解除和终止 01:21
    劳动合同的解除和终止

    劳动合同的解除和终止不同,两者具体的区别如下:劳动合同的终止是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭,劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合

    3,522 15,340
  • 用人单位违法或者终止劳动合同 00:59
    用人单位违法或者终止劳动合同

    用人单位违法终止劳动合同,这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形,经过法定的程序,否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是

    2,053 15,340
  • 劳动合同可以随时终止吗 01:08
    劳动合同可以随时终止吗

    劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

    1,783 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?