我在工厂里受伤，工商费和务工费是一样吗？

2024-07-05 16

普法内容

按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等； 4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。

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在厂里上班把手弄伤了工厂赔我务工费吗？
应该申请工伤认定。误工费也就是法律上说的停工留薪期工资应当支付的。

2024-05-03 20
在厂里做工工伤有生活费和工资吗
停工留薪期工资待遇不变

2024-07-15 26
在厂里受伤骨折了厂里不给护理费和营养费误工费
赔偿数额各省市略有不同，大概按以下方法计算。 1、医疗费赔偿计算公式：医疗费赔偿金额：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。（器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费在医疗费内） 2、住院伙食补

2024-05-30 17

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工人在工厂受伤，厂里要给我们补偿误工费和护理费吗
赔偿医疗费，住院伙食补助费，二次手术费，残疾赔偿金，一次性医疗和就业补助金，停工留薪期工资，护理费，营养费，交通费等，(需参照各省标准具体计算。)职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时

2022-04-12 15,340
工人在厂里碰伤了厂里应该成担生活费和务工费吗？
如果构成工伤的话，单位需要支付停工留薪期工资，如需更多帮助可以直接联系，希望能帮到你

2022-11-01 15,340
在厂里上班把手弄伤了工厂赔我务工费吗？
应该申请工伤认定。误工费也就是法律上说的停工留薪期工资应当支付的。

2023-06-09 15,340
工厂上班，工人在工厂受伤，厂里要赔偿护理费
赔偿医疗费，住院伙食补助费，二次手术费，残疾赔偿金，一次性医疗和就业补助金，停工留薪期工资，护理费，营养费，交通费等，(需参照各省标准具体计算。)职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时

2022-04-06 15,340

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

4,017 15,340
00:51
工人工伤误工费和生活费怎么计算
工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超

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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

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