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单位工伤备案什么时候做?

单位工伤备案什么时候做?

2023-08-23 4
普法内容
发生工伤事故,单位应该在二十四小时内向参保中心办理工伤备案,如果情况特殊不能及时办理书面备案的,单位在五日内补办工伤备案。另外,单位为受伤职工申报工伤,要在事故发生后的一个月内处理相关手续。

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    在停工留薪期内用人单位无论何时停发工资都违法,但工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。

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    2022-04-12 540
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    员工发生事故受伤后,用人单位应在24小时内向劳动保障行政部门报告,并向保险分中心工伤保险科书面报告。如果使用者在紧急情况下无法立即书面申报,首先通过电话或传真通知保险分中心的工伤保险科,5天内向保险分

    2021-10-23 15,340
  • 什么时候该工伤备案

    发生工伤事故,单位应该在二十四小时内向参保中心办理工伤备案,如果情况特殊不能及时办理书面备案的,单位在五日内补办工伤备案。另外,单位为受伤职工申报工伤,要在事故发生后的一个月内处理相关手续。

    2023-11-14 15,340
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    2023-09-25 15,340
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    办理程序: 1.职工发生事故伤害后,用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告,同时向参保分中心工伤保险科书面备案。用人单位如遇紧急情况不能及时办理书面备案的,应先通过电话或传真告知参保分中心工伤保

    2022-07-30 15,340
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    事业单位职业年金的缴纳时间,与机关事业单位缴纳基本养老保险同步。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。职业年金是指,机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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