公司开除非本人意愿离职,社保局会认为是裁员吗

2021-01-03 16

普法内容

公司开除，非本人意愿离职的，如果不是因为违法违纪情况被开除的，则属于裁员，单位应该出具解除劳动合同证明，上面写明解除劳动合同理由、时间。如果是违法违纪情况被开除的，则不属于裁员，单位出具开除通知书。

《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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公司辞退是非本人意愿离职吗
公司辞退不是非本人意愿离职。非因本人意愿中断就业就是非自愿失业。离职后离职证明的办理流程为： 1、离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因； 2、劳动者自离的，用人

2023-05-29 8
为什么公司不愿意开离职证明
公司不愿意开离职证明的原因可能在于：故意不开具，给员工领取失业金制造困难；拖延员工离职时间，进一步压榨员工劳动力；人事工作繁忙，工作失误忘记开具；其他。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具离职证明，用人单位未出具的，由劳动行政部门责令

2020-02-15 19
非本人意愿离职对公司有什么影响呢？
不是劳动者自愿离职，那么按照劳动合同法规定，公司要支付经济补偿，而且劳动者还可以到劳动局申请失业金。

2020-12-13 2,006

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离职后是公司先扣除员工社保吗
1.离职后公司还在交社保由谁来承担，这个问题首先可以说是原公司很负责，还在交社保。一般辞职后，当月的社保公司会继续交，但后续的社保就不会再交。个人可以到社保局自己交确保不会断保。因此，已经缴纳的保

2023-10-27 15,340
为什么公司没给员工买社保，公司却愿意给员工买社保
因为法律规定单位必须为员工缴纳社保，否则将会受到处罚。国家规定要求缴纳的，所以是属于强制性的。依据《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对

2022-04-17 15,340
环保局哪些行为会被开除公职
地方各级人民政府、县级以上人民政府环境保护主管部门和其他负有环境保护监督管理职责的部门有下列行为之一的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予记过、记大过或者降级处分;造成严重后果的，给予撤职或者

2022-03-23 15,340
打公司人员管制行为会不会开除公职
事业单位人员判定管制应当会开除公职。 1、参照公务员管理的工作人员：被判处管制、拘役、有期徒刑（缓刑），应当开除公职。《行政机关公务员处分条例》第17条第2款规定：行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予

2022-04-14 15,340

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公职人员赌博会开除公职吗
公职人员赌博不一定会被开除公职，需要根据赌博情节的严重程度来定。参与赌博的，给予警告或者记过处分。情节较重的，给予记大过或者降级处分。情节严重的，给予撤职或者开除处分。为赌博活动提供场所或者其他便利条件的，给予警告、记过或者记大过处分。情节

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社会保障局是社保局吗
社会保障局不是社保局。社会保险局管社保，就是职工养老医疗保险。负责所有参保企业的保险费核定、征收、个人账户记录，及所管参保人员的基础信息整理。负责与企业解除劳动关系人员保险费核定、征收、个人账户记录，及所管参保人员的基础信息整理。社会保障局

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离职后上一家公司不解除社保
离职后上一家公司不解除社保的，可以向劳动行政部门进行投诉。法律明确规定，劳动者离职时，用人单位应当出具终止或者解除劳动合同的证明，并且十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未按照规定办理社会保险转移手续的，劳动者可以向劳动

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