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首先看您是标准工时制还是综合工时制,如果是标准工时制周一至周五加班150%周六日为200%法定节假日为300%,综合工时制只有超过每周四十小时以外的时间算加班
只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,须及时抢修;须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 一、《劳动法》第四十四条有下
是可以的。平时请假扣双休加班其实是倒休的一种说法,就是说你双休日上班了,然后平时有事请假就不用扣工资,直接用双休加班的时间冲抵即可,是符合《劳动法》规定的。即:劳动者周休息日有加班,应当先安排同等时间
劳动法是否对加班2小时算半天的问题,劳动法没有这样去规定,关于加班费劳动法的规定是:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排
请问各位律师,本人所在公司有时经常性出差,而且周末也占用了。我想请问出差在外虽然每天都有补贴,但是周末的话是否应该赋予加班费应该给予多少倍的加班费。公司是做五休二的。。还有个问题就是打球的时候不小心脚
军人一般情况下是有周末的。 和平时期,军队的主要任务是训练执勤,再忙也会给战士一周一次洗澡、洗衣服和娱乐的时间。但战争年代或抢险救灾等特殊时期则另当别论。 军人的周末,也不是完全绝对的自由休息,只是相
在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
周末学校补课违法。学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期,组织义务教育阶段的未成年学生集体补课,加重其学习负担。学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合,合理安排未成年学生的学习时间,保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。2021
对于加班费,我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定,劳动者一天工作不得超过八小时,一周工作不得超过四十小时,享有正常休息休假的权利,每周至少应当休息一日,且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安