保底和底薪有什么区别

2022-07-15 20

普法内容

一、保底和底薪有什么区别 1、保底和底薪有区别如下：（1）制定主体不同，保底是政府制定的，是劳动者提供劳动之后，用人单位最低应该给劳动者的报酬；而底薪是单位内部的工资结构的问题；（2）福利待遇不同，保底工资是企业员工同一职位，可以根据其能力将工资分不同等级；底薪不包括加班加点工资；（3）付出的劳动程度不同，保底工资是工人在工厂工作应该获得的报酬，一般采用工作底薪加奖励；底薪可以根据其能力进行工资分不同等级按不同程度来发放。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。二、保底工资和无责任底薪有何区别保底工资与无责底薪，实际上是一个意思，两种说法；都是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水；只要劳动者在用人单位正常的劳动时间内劳动，都要支付给劳动者的劳动报酬。

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年底双薪和十三薪区别
十三薪，顾名思义指第十三个月工资，也称为年底双薪，指单位按照规定向员工多发放一个月的工资。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定，而且一般不低。

2020-08-11 2,694
责任底薪与无责任底薪的区别
依据相关法律的规定，有责任底薪和无责任底薪的区别是完成任务量的要求不同，无责任底薪是没有业绩要求的，而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬，但两种情形的工资都不能低于最低工资标准。

2020-01-14 564
保底和社保的区别
保底工资是用人单位自己设置的一种名称，一般来说是指劳动者提供正常劳动的情况下获得的最低的劳动报酬。社保其实就是我们所说的社会保险，它是社会保障体系的重要组成部分。

2020-04-24 147

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什么是案底，案底和前科有什么区别
犯罪记录和犯罪记录的区别在于两者的范围不同。犯罪记录是犯罪记录，犯罪记录是犯罪前的犯罪记录。犯罪不满18岁，被判处五年以下有期徒刑的，应当封存有关犯罪记录。

2021-12-21 15,340
基本工资底薪基本工资底薪的区别
基本工资与底薪一般不一样。基本工资是工资构成的一部分，各部门的规定相同。但是，一般工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。基本工资是指所有公司构成总起点，即最低每月1500元。月薪150

2021-10-24 15,340
底薪与基本工资有区别吗
底薪和基本工资的概念不一样。 (一)工资即为劳动报酬，包括所以货币工资和非货币工资，基本工资、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动报酬。 1.基本工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬

2023-04-25 15,340
医保交15年和25年到底有什么区别
医保交15年和25年的区别为，交15年的，不能享受终身医疗保险待遇，而交25年的，则可以享受终身医疗保险待遇。而且购买25年的社保每月养老金要比购买社保15年的养老金多。

2022-07-11 15,340

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前科和案底的区别
前科和案底，一般有以下的两个区别，具体如下： 1、概念不同：前科一般是指，上一次的犯罪事实及受到的刑罚，常用于有前科，即以前因故受到过刑罚。案底通常是指，某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪

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销售没有业绩不发底薪违法么
销售没有业绩不发底薪违法。对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者，不论其是否完成了额定销售量，其底薪不得低于最低工资标准。无底薪提成制和“未能完成额定销售量的业务员，当月不计发工资”的约定，因违反《最低工资规定》而违法。根据相关法律规定

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底薪包含五险一金吗
底薪一般不包含五险一金。有关劳动保险和职工福利方面的，各项费用不列入工资总额的范围。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。根据相关法律规定可知，底薪是指“基

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