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建筑企业资质和劳务资质相比,建筑企业资质好一点。建筑企业资质是我国的建筑企业获得承接建筑施工资格的基础门槛,包括施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质。劳务资质是建筑资质的一种,是从事建筑劳务作业分包的企业应当具备的资质证书。
劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原
固定总价合同和固定单价合同之间无法简单评价哪种更好,两者是两种不同的合同形式,它们在合同条款、结算方式、风险分担等方面存在着明显的差异。因此,在选择固定总价合同或固定单价合同时,需要根据双方的实际情况,结合合同条款、结算方式、风险分担等因素
在劳动和劳动合同中,劳动合同的保障更加全面和更好。劳动合同受《劳动合同法》的特别保护,其规定比一般民事合同法律关系的有关规定更全面、更详细。劳动合同是民事合同,是独立经济实体单位、公民及其在平等协商下
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。两者有着本质的区别。劳务合同好么,还是劳动合同好
签订劳动合同安全协议注意事项:坚持安全第一、预防第一、责任明确的原则;明确双方的权利义务;用人单位和劳动者的真实意图;劳动安全知识教育培训;争议解决方案;违约责任;其他。
并轨后,普通工人和公务员社保福利没有大的区别,效益好的企业职工退休后的福利待遇比公务员还要好。公务员的日子越来越难过,也许若干年后,家长会教育子女,你要好好干,不然只能去当公务员。
今天和大家分享一下三方协议和劳动合同的区别 三方协议和劳动合同主要有下面几点区别: 第一,两者签订主体不一样。三方协议的签订主体主要包括学校、毕业生和用人单位。而劳动合同的主体只包括劳动者和用人单位两方; 第二,两者签订时间不同。三方协议主
劳动合同和就业协议,一般有以下的三个的区别,具体如下: 1、就业协议属于三方协议,和劳动合同的作用基本相同; 2、就业协议比劳动合同多一种功能,即学校统计就业率的作用; 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约
根据我国《民法典》的相关规定,合同协议书的内容由签订当事人约定,一般应当写明以下八个内容: 1、双方当事人的姓名或者名称和住所; 2、标的; 3、数量; 4、质量; 5、价款或者报酬; 6、合同的履行期限、履行地点以及履行方式; 7、违约责