在公司被员工殴打致残公司应该承担何劳动法

2024-07-14 9

普法内容

如果双方协商不成，可以考虑申请劳动仲裁。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

员工在公司被外来人员殴打
因履行工作职责受到暴力的意外伤害，应依法享受工伤保险待遇。

2020-04-07 185
在公司被外来人员殴打致死公司应付什么责任
公司没有尽到安全保障义务，需要承

2024-07-08 9
工人斗殴致人9级伤残，公司应承担什么责任
这种情况单位一般不需要承担责任，伤者的赔偿费用由直接侵权人承担。

2024-06-20 5

专业问答更多>>

员工在公司被打伤公司应该承担什么责任, 公司对员工工伤的赔偿责任
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的可以被认定为工伤。工伤认定有时效性，公司在事故发生后一个月内申请工伤并认定，医疗费由工伤保险基金支付；超过一个月个人在一年内申请并认定，医疗费

2022-02-24 15,340
在公司上班被公司员工殴打公司应给与什么赔偿
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要

2022-10-03 15,340
员工被公司诈骗，公司是否应承担责任？
公司员工欺诈公司不承担责任。公司员工对外欺诈的，属于其个人犯罪行为，应当承担相应的欺诈刑事责任。公司单位不构成欺诈罪，也不为公司员工代位承担责任。

2021-12-29 15,340
在公司工作中被跟员工当场打伤，员工可以要求公司承担相应的责任吗
这个问题在法律上没有直接的规定，通常按双方签订的劳动合同的约定处理。这种情形与普通的侵权赔偿、债权有明显区别，一般来讲，用人单位很难向员工主张赔偿。即使员工要承担赔偿责任，也是有限制的，即不能要求一次

2022-01-24 15,340

法律短视频更多>>

01:01
员工打架斗殴公司怎么处理
员工打架斗殴公司的处理方式如下： 1、员工在单位打架的，可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的，可以根据单位的规章制度作出相应的处罚，对打架双方进行协调教育； 2、如果情节严重，单位可以报警交由公安机关依据相关法

3,832 15,340
00:56
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
公司炒掉员工，不同的解除理由会造成不同的解除补偿、赔偿情形。如果是员工存在过错被解除劳动关系的，那么单位不需要对员工进行补偿或者赔偿。例如员工严重违反公司的劳动纪律，规章制度，员工被依法追究刑事责任等情形。如果是由于以下情形解除，那么单位需

3,223 15,340
01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

4,592 15,340