2022年，伤残八级部分劳动能力丧失应该怎么赔偿

2024-06-17 25

普法内容

需要结合本人的工资情况、当地统筹地区的工资水平及是否与单位解除劳动合同而定。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

2022年一级工伤赔偿？丧失劳动力，下身瘫痪
赔偿医疗费、停工留薪工资、住院伙食补助费、被抚养人生活费、27个月的工资作为伤残补助金，每月工资的50％作为护理费、本人工资的90％作为每月伤残津贴等

2024-07-06 30
交通事故面部十级伤残属于丧失部分劳动能力吗？
致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用；损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

2024-05-31 21
丧失部分劳动能力的独生子女该怎么赔偿？
1、关于丧葬费的相关规定为：依照受诉法院所在地域内上一年度在职人员月均薪资标准，以该地区六个月的总和作为基准进行计算。 2、关于被赡养人生活费用方面的准则是：依据赡养者有无丧失工作能力以及赡养者在受诉法院所在地域内所处的收入水平，按照上一年

2024-05-08 28

专业问答更多>>

伤残未丧失劳动能力残疾赔偿金多少，残疾赔偿金应怎么确定？
《国家赔偿法》第27条第1款第（2）项规定：“造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费，以及残疾赔偿金，残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度确定，部分丧失劳动能力的最高额为国家上年度职工年平均工资的

2023-04-07 15,340
劳动者确认劳动能力丧失或者部分丧失
根据《劳动合同法》规定，患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者，用人单位不得解除劳动合同。并不是享受调岗，而是向企业申请安排适当工作。部分丧失劳动能力的劳动者一般就是依据工伤伤残

2022-10-05 15,340
2022年职工因病丧失劳动能力的应该怎么办
如果职工因病丧失劳动能力但无过错的，用人单位在医疗期内不得解除劳动合同；医疗期满，不能从事原工作，也不能从事新工作的，用人单位提前书面通知劳动者或者支付代通知金后可解除劳动合同，支付经济补偿，按劳动者

2023-03-14 15,340
九级伤残属不属于丧失部分劳动能力，中哪条写着了？
属于。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工

2022-10-10 15,340

法律短视频更多>>

01:09
八级伤残2020年赔偿明细
八级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些：第1个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以十一个月的乘积。第3项是一次性伤残医疗补助金，这个是由工

2,132 15,340
01:02
八级工伤能赔20万吗
八级工伤的赔偿需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准主要是依据《工伤保险条例》，除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿，主要根据工伤伤残鉴定结果确定每个月的伤

5,025 15,340
01:14
工伤十级伤残能得到哪些赔偿
工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金

3,348 15,340