工厂有空调的情况下；是否还要给工人支付高温费

2024-06-11 4

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工作场所有空调，仍需支付高温费。

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高温费发放室内有空调的工作人员有否高温费？
要看工作环境，高温补贴人群：室外、非室外和高温环境作业的劳动者。 1、劳动者从事露天职位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的（以下统称高温作业），用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在薪水清单中

2024-07-11 9
在空调下工作的有高温补贴吗
该情形用人单位可以自己决定，一般没有。

2024-06-23 11
有空调的厂房不发高温费合法吗
有空调的厂房，那就不是高温下工作了。所以不给发高温补贴是合法的。

2024-05-07 11

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有的情况下是否需要支付?
抚养孩子是父母的基本义务之一，无论夫妻之间的婚姻关系是否存续，父母都是需要抚养孩子的，但是抚养费是在夫妻双方离婚后才有的。若在离婚后，需要支付孩子抚养费的一方，有贷款的情况下抚养费是否需要支付现在就来

2022-10-28 15,340
有空调的厂房不发高温费合法吗?
有空调的厂房，那就不是高温下工作了。所以不给发高温补贴是合法的。

2022-07-07 15,340
有空调么高温费吗
根据《省市高温天气劳动保护办法》，高温天气是指县级以上气象主管机构所属气象台站发布的日最高气温达到35℃以上的天气。俗称的“高温补贴”是指防暑降温费。从事室外高温作业的人员，多集中在建筑领域，比如修

2022-07-15 15,340
工厂不发高温费是否违法
公司不给员工发高温费是否合法，需要根据员工的工作条件进行具体的分析。如果是在高温环境下工作，不发放津贴则违法。一、高温下工作应发放高温津贴，按照国家相关规定，当气温超过35摄氏度时，企业应依据劳动合

2023-07-27 15,340

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01:10
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、行政法规规定的其他情形。用人单位自用工之

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01:06
拖欠工资没有证据的情况下怎么办
拖欠工资没有证据的情况下，员工的可采取的救济方法具体如下： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、进行投诉举报； 4、申请仲裁，提起诉讼。被拖欠工资后，当事人没有证据的，当事人应当尽量收集证据，例如证明劳动关系成立

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00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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