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人身损害赔偿和工伤

人身损害赔偿和工伤

2022-04-01 20
普法内容
1、发生的基础关系不同:工伤的前提是劳动关系,这里的“劳动关系”是法律特有概念,不是普通意义上的劳动,是适用劳动法律的关系。而人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损害。2、赔偿标准不同:工伤案件没有城镇和农村居民之分;而一般人身伤害案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准。劳动工伤案件的受害者多数是农民工,而农村居民计算赔偿标准远远低于城镇居民赔偿标准。一般来说,工伤的赔偿数额高于人身损害赔偿。3、适用法律不同:工伤适用《工伤保险条例》及配套劳动法规调整;而一般人身伤害案件适用《民法典总则》(自2021年1月1日起实施)《民法典侵权责任编》及人身损害司法解释。4、处理机构不同:工伤由劳动行政部门、劳动仲裁机构处理;而一般人身伤害直接由法院受理和审理。5、伤残鉴定机构不同。6、举证责任不同:按照法律规定,工伤纠纷对劳动者的伤害事实、工作年限以及工资标准有争议时,由用人单位负举证责任,即举证倒置。7、赔偿主体不同。8、责任划分不同:工伤适用无过错责任原则
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(1)工伤认定申请表;(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

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吴莉律师 吴莉律师

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