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行为人因过失致人意外死亡的,我国人民法院一般可以判处其三到七年有期徒刑。《刑法》规定,过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑。
根据《人身损害赔偿案件解释》之规定,非涉外的海上突发侵权行为人身伤亡赔偿标准可做如下表达: 死亡赔偿金依据该解释第29条规定计算,公式为: 60周岁以下的死亡赔偿金=法院地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入×20年(需注意的
由工伤保险基金支付21个月本人工资,作为一次性伤残补助金,每个月由工伤保险基金支付本人工资的75%,作为伤残津贴。如需帮助,可以来电详询,本律师将提供专业服务。
看什么原因致死,如果是自己的原因则没有什么强制的赔偿。
未上班意外死亡赔偿金的具体内容如下,希望可以帮助到您 用人单位与劳动者签订劳动合同,但劳动者没有上班就意外死亡的,那么单位可以根据考勤情况拒绝支付赔偿的。
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚
1、非因工死亡,是和因工死亡相对应的一个法律概念,是指公司企业等用人单位的员工,因工作以外的原因发生死亡,且不符合《工伤保险条例》所规定的工伤法定情形,不能按照《工伤保险条例》的相关规定主张因工死亡相
交通事故致人死亡,应当赔偿以下费用:一、为抢救被侵权人所支出的合理费用。发生交通事故之后,对被侵权人要进行及时抢救。这时就产生了医疗费、护理费和交通费等费用。二、误工费。即被侵权人从受伤害之后到死亡之前这一段时间内可能发生的误工费。由于被侵
工亡认定下来到赔偿要一个月左右的时间。工伤死亡鉴定下来后,一般可以在一个月内拿到赔偿款。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
公司转型员工不愿意,可以得到赔偿。赔偿金一般是指,按照工龄乘以月工资的形式来进行支付,并且公司不可以单方面的降低劳动者的薪酬。如果以公司转型的名义单方面降低薪酬的,那么劳动者可以向仲裁部门申请劳动仲裁。劳动者每工作满一年,可以获得一个月工资