劳动合同终止怎样索赔，有没有法律规定

2024-05-13 16

普法内容

如果劳动合同的终止属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付经济补偿；如果单位违法终止的，劳动者可要求单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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根据规定怎么终止代销合同，有没有法律规定
只有在满足法定条件的情况下才可以终止代销合同，比如已经按照代销合同的约定履行了相关义务，代理商辞去代理或者作为代理方的法人终止等。代销合同的终止和解除是不一样的，一般没有任何正当理由的，不能单方终止代销合同。

2024-05-02 19
终止劳动合同有没有赔偿，法律上的标准是什么
当事人终止劳动合同，如果违反法律有关规定的，应当进行赔偿。根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第九十条规定，劳动者违反本法规定解

2021-01-24 23
如何查询劳动合同终有没有终止
到劳动局查询。

2024-06-25 13

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劳动合同法律有没有规定终止代缴通知金吗
劳动合同终止，一般没有一个月的代通知金。如果用人单位无过错性辞退劳动者的，需要提前三十日书面通知劳动者本人或者向其支付代通知金。代通知金的标准是劳动者一个月的工资。

2023-06-14 15,340
租房怎样防止提前终止合同，有没有法律规定
法律分析租房防止提前终止合同可以在租房合同中约定双方应当按照租赁合同履行自身的义务，提前终止租房合同属于违约，违约方除损害赔偿外，守约方有权要求其继续履行合同。

2023-12-07 15,340
劳动合同终止该如何索赔
1、如果劳动合同的终止属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付经济补偿。 2、如果单位违法终止的，劳动者可要求单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金

2022-11-03 15,340
劳动合同终止后法律怎么规定合同终止的条件
劳动合同的终止条件有：因公司章程规定的解散事由出现、股东会或者股东大会决议等原因，用人单位提前解散；用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销；劳动者作为自然人主体资格消灭；劳动者不具备劳

2023-08-25 15,340

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劳动合同的解除和终止
劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合

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01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

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用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

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