公司因晚上外出罚款1000合法么

2024-06-02 6

普法内容

如果公司之前跟你签订的劳动合同或者劳工手册里明确了晚上外出要罚款1000元，而且你的工资超过5000元的话，那么企业是可以这样做的，反之不行。满意答案请采纳。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

我因为一个小差错被公司罚款1000元合理吗？
公司有制度不制度合法不

2024-06-26 7
公司罚款1000可以投诉吗
公司罚款1000可以投诉吗：公司员工可以投诉公司的罚款行为，依据我国相关法律的规定，建议向公司注册地劳动监察大队反映，也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁维权。

2020-12-19 720
因意外烧毁荒山被村长处罚1000元是否合法
要求出具罚款依据

2024-07-06 9

专业问答更多>>

外卖送餐员送餐晚了20分钟，被外卖公司罚1000元，合理吗？
公司不是行政主体，是没有资格罚款的，但是公司有相关员工制度的，例外。

2022-10-01 15,340
晚上下班时间因公外出导致算不算
可以尝试申请工伤认定，提供相关证据予以协助认定。

2022-10-25 15,340
合法吗晚上加班就被罚款
晚上不加班就被罚款是不合法的，可以申请劳动仲裁来解决相关争议。用人单位违反法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告；责令改正，并可以处以罚款。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长

2022-12-04 15,340
晚上迟到罚款扣了全勤合法么？
迟到扣工资合法吗 1982年国务院颁布施行的《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条规定了企业的罚款权，这是我国劳动法律关系中对企业职工罚款的直接法律渊源。然而，《企业职工奖惩条例》已经在2008年1月

2022-07-08 15,340

法律短视频更多>>

01:16
公司罚款制度合法吗
罚款，属于行政处罚的种类，根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定，可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章，并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体，故不具备实施经济处罚权的主体资格，不能对员工做出经济处罚

9,068 15,340
01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

2,498 15,340
01:00
股东对公司借款合法吗
股东向公司借款的，应当通过合法的行使方式进行，需要经过公司的法定程序，并与公司签订借款协议，合理确定双方的权利义务，且借款行为不得损害其他股东利益、公司利益和债权人的利益。如果未通过法定程序，可能会认定为抽逃出资，应当要向公司或公司其他股东

1,071 15,340