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工伤比例单位和个人

工伤比例单位和个人

2020-06-11 613
普法内容
工伤保险的缴费比例:一类为风险较小行业,二类为中等风险行业,三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的企业工伤保险比例缴费率。社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况,分别确定各用人单位的行业风险类别,企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0左右,三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的 0. 5、1. 0、2.0左右。 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 这里的工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。 目前,全国各行业的工伤保险的费率幅度为0.5--2. 0,原则上控制在1左右。
《中华人民共和国社会保险法》第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。

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    2020-09-04 216
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    2020-09-26 127
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    2022-10-28 15,340
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    用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%,职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展,用人单位和职工缴费比例可作相应调整。二、单位和职工个人缴费基数如何确定用人单位以上一年度在职职工月平均工资

    2022-10-20 15,340
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    2022-10-30 15,340
  • 单位与个人分配比例

    同城市的缴费比例会有小的差别,如上海,公司缴费比例养老22%,医疗12%。准确信息可以咨询当地社保中心。一般缴费比例如下:养老保险缴费比例:单位20%,个人8%:单位10%;医疗保险缴费比例,个人2%

    2022-10-30 15,340
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  • 问五险一金个人和单位的比例是多少 01:14
    问五险一金个人和单位的比例是多少

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    出资比例和股权比例是不一样的。 出资比例指的是股东实际缴纳出资额占公司资本总额的比例,而股权比例指的是股东基于出资占有的公司财产权等有关的份额。 按照我国当前的法律规定,股东按实缴的出资比例分得红利;在增加资本时,股东可以先按实缴的出资比例

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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185-0044-7788
主讲嘉宾
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