聘用合同协议书签了不履行用不用负法律责任？

2024-07-10 10

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如果是后者要看看合同是签订后即时生效还是附条件的生效。但如果是签订后即时生效。如果合同上已经有了具体的违约责任，比如有没有约定犹豫期间等等，在所附条件未达成时尚未生效，则你可以行为合同解除权，还要看具体的合同条款，则一般情况下按合同约定的违约责任处理

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签了录用通知书却没有去上班用不用负法律责任
我国相关的劳动法律法规并没有对录用条件的具体内容作明确规定，但一般来说录用条件应包括与劳动者从事职业密切相关的条件，如相关的资格、资质和工作能力。录用条件一般包括劳动者的年龄、性别、文化程度、身体状况、业务技术水平、学历学位、工作经历、技术

2023-03-13 13
员工不签劳动合同，只签订聘用协议行吗
协议和合同时一回事。看具体的约定内容。

2024-07-06 21
不用签合同的劳动协议书
第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

2024-05-26 33

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签订合同但是用不用负责任
需要看当时发生的实际情况，才能作出相应的判断。

2022-10-27 15,340
聘用分公司负责人时只签了聘用书,没有签署劳动合同
严格的讲，应当订立劳动合同。不过，聘用书内容具备或者基本具备劳动合同内容的可以视作劳动合同。司法实践中，也有一些省市对高级管理人员的已经履行的聘任书，无论是否具有劳动合同的基本内容都视作已经订立劳动合

2022-10-06 15,340
聘用合同和聘用协议有什么不同
协议就是合同，两者说法不同，其实是同样的文书。如果全文就是“协议”与“合同”的区别，二者就没有区别，如果还有的别的地方不同，就要看具体的约定了。

2022-10-22 15,340
如果有协议签了离婚协议书以后一方不履行法律责任吗
协议离婚最大的弊端，也是当事人最担心的问题就是协议履行的问题。一方不履行生效的离婚协议，往往双方协商的很好，最后却无法落实。离婚协议是法律的约束力，但没有法院强制执行的效力。离婚协议取得法院强制执行的

2022-04-04 15,340

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01:22
承担违约责任就可以不履行合同了吗
承担违约责任并不意味着当事人不需要继续履行合同，除非合同不适宜继续履行或者当事人不要求继续履行。根据我国民法典第577条的规定，违约责任就包括了继续履行这一种情形。换句话说，如果一方出现违约行为，对方当事人当然可以请求违约方继续履行合同。这

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01:14
合同不履行的法律后果
根据合同法的规定，合同订立之后，对双方当事人具有法律约束力。如果其中一方当事人拒绝履行合同义务，或者履行合同义务不符合双方事先约定的要求，这时候另一方当事人就可以向对方主张违约责任。如果对方的违约行为，导致合同目的无法实现，或者是对方拒绝履

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00:53
政府签订的协议不履行怎么办
政府签订的协议如果政府不履行的话，政府也应当承担相应的违约责任。但是需要注意的是，这里所说的协议是指政府作为平等主体与民事主体签订的协议，而不是涉及行政管理的行政合同。换句话说，如果政府作为行政主体与行政相对人签订协议，这时候由于存在行政管

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