竞业三个月不给钱是否算取消

2023-11-07 1,424

普法内容

竞业三个月不给钱是否取消要看具体的合同内容来定。如果合同约定了三个月未支付违约金合同自动解除，合同是会自动解除的。原公司不给钱可以按照协议内容去追偿原公司，一般三个月不付款，就可视做自动解除。新工作不受影响，因为补偿金没有到位，协议生效的前提是单位已经按照协议支付补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》
第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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解除劳动合同后三个月不给经济补偿竞业限制能否取消
劳动合同解除或终止后，劳动者履行竞业限制协议，但用人单位三个月未支付经济补偿的，劳动者有权请求解除竞业限制约定。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求

2020-09-06 74
竞业协议第一个月不给钱算违法么
首先竞业限制协议使用对象比较严格，其次如果您确实主体适格且签订了协议就有义务遵守，最后如果公司超过三个月未支付竞业限制补偿金，您可以要求解除协议。

2020-09-27 950
竞业的钱公司连续三个月未支付，是否失效
在用人单位已3个月未支付经济补偿的前提下，你可以要求解除竞业限制，同时有权要求用人单位支付已履行竞业限制时期的补偿金

2024-06-03 2

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竞业限制签协议能每个月给钱么
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2021-10-19 15,340
判刑8个月后是否取消
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2022-10-22 15,340
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2022-10-06 15,340
三年合同试用期6个月是否可以取消
三年合同试用期可以是6个月，法律规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不超过六个月，所以试用期可以是6个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动

2023-10-15 15,340

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失业金9年半是多少个月领取
失业保险的累计缴费时间达到9年半的，最长可以领取18个月的失业保险金。法律明确规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最

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失业金每个月多少钱
失业金每个月数额的标准法律并没有明确具体的规定，失业保险金的标准是由省，自治区，直辖市人民政府确定的，但是不得低于城市居民最低生活保障标准。因此各省级政府可以在国家规定的范围内自行确定各省的具体标准，每个地方有不同的标准，但是差别也不大。具

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取消个人营业执照怎么办理
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