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长期拖欠债务的情况按以下方式解决: (1)找对方进行协商,把欠条换一下,换成最近的时间,保证在诉讼时效内; (2)写起诉状,整理证据,向债务人住所地人民法院起诉; (3)以长期投资清偿债务的,债务人应按债务账面价值转销债务,按长期投资的账面
应对拖欠债务事宜,债权人可以积极与债务人协商,催告债务人在合理期限内清偿债务;依法收集证据向人民法院起诉;或者依法向有管辖权的基层人民法院申请支付令等。
对付拖欠债务可以采取协商,调解,申请仲裁或提起诉讼等解决方法,债权人要提起诉讼的,需要注意原告要与案件有直接利害关系,要有明确的被告,要有具体的诉讼请求及事实和理由等。
面临长期拖欠债务的情况的解决方式是: 1、找对方进行协商,把欠条换一下,换成最近的时间,保证在诉讼时效内; 2、写起诉状,整理证据,向债务人住所地人民法院起诉; 3、以长期投资清偿债务的,债务人应按债
面临长期拖欠债务的情况的解决方式是: 1.找对方进行协商,把欠条换一下,换成最近的时间,保证在诉讼时效内; 2.写起诉状,整理证据,向债务人住所地人民法院起诉; 3.以长期投资清偿债务的,债务人应按债
1、对付拖欠债务的行为,债权人可以采取仲裁或者诉讼的方式处理,债权人提起诉讼要注意原告要与本案有直接利害关系,有明确的被告,有具体的诉讼请求及事实和理由等。 2、法律依据:《民事诉讼法》第一百一十九条
欠款纠纷产生后的解决方式很多,如协商、调解、和诉讼等,只要运用及时和恰当,就会收互事半功倍的效果。但由于一些常常为了不伤和气,协商阶段的时间拖得太长,从而坐失了很多收回欠款的良机。申请支付令是收回欠款
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应
解决债务合同纠纷方法如下: 1、谈判与和解。和解是指债务双方直接谈判以达成和解,从而解决争端; 2、调解。可向所在人民调解委员会提出书面调解申请; 3、仲裁。通过仲裁,当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组
借款期限届满,债务人依旧不履行还款义务的,债权人可以通过以下方式追回借款: 1、可以采取协商沟通的方式,债权人可以与债务人进行充分的沟通协商,通过沟通协商的方式追回借款; 2、可以采取诉讼的方式追回借款,如果债务人逾期不偿还借款的,债权人可