您的位置:法师兄 > 律师普法 > 工伤公司付的医药费,报下来要给公司吗
工伤公司付的医药费,报下来要给公司吗

工伤公司付的医药费,报下来要给公司吗

2020-03-13 505
普法内容
要,职工遭受工伤事故伤害,总是突发的状况,因为工伤认定有一个过程,工伤保险基金医疗费用必然滞后,医疗费用往往都是用人单位先行垫付的,尔后提交社会保险经办机构报销。对于用人单位垫付的费用,尔后都应当返还的。医疗终结之后,报销时,社会保险经办机构如果是把钱支付给工伤职工的,工伤职工应当把用人单位垫付的部分返还给用人单位。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 工伤医药费公司垫付报销的钱是给公司吗
    工伤医药费公司垫付报销的钱是给公司吗

    如果是公司垫付了医疗费,那么报销的医疗费当然是给公司的,职工根据伤残等级会有不同的赔付项目,比如:护理费,停工留薪期的工资福利,构成伤残的还有伤残金等等。

    2020-01-10 278
  • 工伤保险没申请下来,公司给工资吗,给医药费吗?
    工伤保险没申请下来,公司给工资吗,给医药费吗?

    只要是在公司上班!公司就会给

    2024-06-28 7
  • 工伤公司垫付医药费要签协议
    工伤公司垫付医药费要签协议

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险

    2020-08-18 576
专业问答更多>>
  • 工伤保险报销下来的医疗费可以给公司吗

    公司天赋的工伤医疗费,那么工伤保险报销下来的医疗费应该还给公司,并不能直接给员工本人,在工伤待遇中可给予员工不做其他支出的,只有停工留薪期的工资,和有伤#残者的伤#残补助金。依据《社会保险法》第三十八

    2022-03-11 15,340
  • 工人受伤公司支付全部医药费,后期保险公司支付的医药费公司能够要回吗

    1、如果在工作经过中遇到意外伤害,应当马上到签订服务协议的医疗组织就医,情况紧急时能够先到就近的医疗组织急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤工人如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(

    2022-07-14 15,340
  • 下班回家途中摔伤,医药费公司给报销吗?

    可以的根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤:1.在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交

    2022-10-05 15,340
  • 公司欠医药费要垫付吗

    不是。意外的职责人无垫付医药费的义务。另一方的医药费能够自己垫付,或者由保险公司垫付,或者由意外基金垫付。机动车交通意外职责强制保险条例2021-12-17第二十四条国家设立道路交通意外社会救助基金(

    2022-07-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 把人撞了需要垫付医药费吗 00:49
    把人撞了需要垫付医药费吗

    把人撞了不一定需要垫付医药费。因为目前我国并没有相关的法律明确规定,肇事者需要垫付医药费。如果撞了人,不管谁负主要责任,不建议垫付医药费。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定,医院不能因为抢救费用问题,而拒绝或者延迟抢救病人。换句话来

    5,947 15,340
  • 注册公司最快多久能下来 01:00
    注册公司最快多久能下来

    注册公司最快需要一个月的时间。注册公司的流程,具体如下: 1、申请企业名称预先核准。向工商行政管理局核名窗口,提出企业名称预先核准申请; 2、办理企业法人营业执照。准备好材料,向工商行政管理局企业登记窗口提出设立登记申请; 3、申请上网印章

    4,223 15,340
  • 工伤怎么找公司要赔偿 01:10
    工伤怎么找公司要赔偿

    工伤找公司要赔偿可采取以下处理办法: 1、劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理; 2、如果劳动者受伤,但是没有被认定为工伤,用人单位也不支付人身损害赔偿的,那么劳动者可以提起诉讼,主张人身损害赔偿; 3、申请劳动争议仲裁,

    903 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?