公司是否有权辞退提供虚假材料入职的员工

2020-04-21 18

普法内容

如果员工隐瞒真实情况或者提供虚假情况，导致用人单位违背自身真实意思与员工签订劳动合同，那么对于这样的劳动合同，用人单位可以解除。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的签订和履行应当遵循诚实信用原则。诚实信用原则体现在企业和员工互相享有知情权，互相知晓对方履行劳动合同的相关情况。员工的知情权主要包括了解工作岗位、工作地点、工作条件、工作内容、职业危害、劳动报酬、福利待遇等方面。企业的知情权主要包括了解员工与劳动合同相关的基本情况，包括年龄、学历、外语水平、工作经历等方面。

《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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提供虚假材料入职的员工公司有权辞退吗
如果员工隐瞒真实情况或者提供虚假情况，导致用人单位违背自身真实意思与员工签订劳动合同，那么对于这样的劳动合同，用人单位可以解除。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的签订和履行应当遵循诚实信用原则。诚实信用原则体现在企业和员工互相享有知情权

2020-11-27 24
提供虚假材料的员工入职是否合法
如果提供虚假材料入职的员工严重违反了公司的规章制度或者导致劳动合同无效的，公司可以予以辞退，是合法的，且不需要向员工支付经济补偿；但如果没有上述情形，公司违法辞退员工的，需要依法支付赔偿金给员工。

2020-12-28 257
如果员工提供入职虚假材料公司可以解雇吗
入职提供虚假材料公司能不能解雇首先看你单位对提供虚假信息是如何定义，及规定的。其次，员工在应聘时填写的应聘登记表里，最后是否有一栏文字，提醒着求职者，若是提供虚假信息，一经发现，将受到公司处罚，情节严重，可以解除劳动合同关系。其实，对于

2024-05-13 26

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提供虚假材料入职的员工公司是否有权辞退的最新相关信息
如果员工隐瞒真实情况或提供虚假情况，导致用人单位违背真实意思与员工签订劳动合同，用人单位可以解除此类劳动合同。根据《劳动合同法》，劳动合同的签订和履行应当遵循诚实信用原则。诚实信用原则体现在企业和员

2021-11-21 15,340
辞退提供虚假材料入职是否合法?
如果员工隐瞒真实情况或提供虚假情况，导致用人单位违背真实意思与员工签订劳动合同，用人单位可以解除此类劳动合同。根据《劳动合同法》，劳动合同的签订和履行应当遵循诚实信用原则。诚实信用原则体现在企业和员

2021-10-31 15,340
员工入职提供虚假资料被公司辞退该合法吗
一、合法。劳动者提供虚假的资料进行入职的，用人单位一经发现根据事件的严重程度和相关劳动者的劳动能力，可以进行解除劳动合同，和劳动者解除劳动关系。二、这种行为属于以欺诈手段订立劳动合同，可以直接解除劳

2023-05-30 15,340
如果员工提供入职虚假材料公司可以解雇吗
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公司辞退员工有哪些补偿
公司无故辞退员工的，应按照公司与员工解除劳动合同的规定，按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿，工作一年支付一个月的经济补偿，则无故辞退的应支付两个月的

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虚假材料贷款谁的责任
虚假材料贷款谁的责任，要根据具体情况而定： 1、提供虚假材料骗银行贷款的，涉嫌构成贷款诈骗罪。贷款诈骗罪有下列情形之一，以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金

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公司怎么辞退员工不用赔偿
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