早退下班算工伤吗

2020-04-27 118

普法内容

劳动者早退发生交通事故，非本人主要责任的，应当认定为工伤。职工是否违反劳动纪律与能否作出工伤认定属不同的法律关系。通俗的讲，职工因违反劳动纪律，存在迟到或早退情形，只是涉及违反单位内部相关规章制度的情形，并不影响人社部门对受害人“上下班途中”性质的认定。

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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加班提前下班算早退吗
加班提前下班不算早退。早退是指劳动者在规定正常下班时间还没到之前就离开。加班属于延长工作时长，此时已经超过了正常下班时间，劳动者提早离去不属于早退。

2021-07-24 20
下班早退时间出了事故算不算工伤
迟到下班所致交通意外不视为工伤。员工在上班或下班路途中遭遇交通事故所受损伤被认证为工伤，需符合三项基本要求：合理时间、合理路径及无主要责任人。早退回家不属合理时间范畴，故不被看作法律上的下班路程，因此，此类情况下的交通事故所受损伤无法被认定

2024-05-09 19
上班早退算旷工吗？
1.早退当旷工是合法的。对于旷工是没有明文规定的，所以这部分，用人单位可以进行规定，这个是合法的。早退指未到规定时间而提早退离岗位。

2020-06-26 2,669

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下班早退时间出了事故算不算工伤
迟到下班所致交通意外不视为工伤。员工在上班或下班路途中遭遇交通事故所受损伤被认证为工伤，需符合三项基本要求：合理时间、合理路径及无主要责任人。早退回家不属合理时间范畴，故不被看作法律上的下班路程，因此

2024-09-20 15,340
下班早退是吗
根据新的工伤保险条例（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；可认定为工伤

2022-10-30 15,340
早退属于工伤吗，下班就能上班属于工伤吗
劳动者早退发生交通事故，不是本人主要责任的，应当认定为工伤。员工是否违反劳动纪律与工伤认定是不同的法律关系。一般来说，员工因违反劳动纪律而迟到或早退，只涉及违反单位内部相关规章制度，不影响人力资源和

2021-11-21 15,340
加班早退算旷工吗？
说明：员工加班后需要调休应提前填写此单，由部门考勤员确认签字当月（季）的加班实际小时数后，交直属主管签批。当每次调休最小单位按0.5天计算，每次调休时间不能超过2天。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳

2022-06-30 15,340

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01:06
员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时

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自己在上班路上受伤算工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，

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01:19
下班路上骑车摔倒属于工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任

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