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领导批示涉密的,不可以公开。如果不是涉密的,可以根据批示内容决定是否公开;机关单位应该实行保密工作责任制,完善保密防护措施,加强保密管理,责令工作人员不得擅自或指使他人复制、摘抄、销毁或私自留存带有密级的文件和资料。
国企领导配偶经商营利一般可以,但有一定限制。不准从事房地产开发、经营及相关代理、评估、咨询等有偿中介活动;不准从事广告代理、发布等经营活动;不准开办律师事务所;受聘担任律师的,不准在领导干部管辖地区代理诉讼;不准从事营业性歌厅、舞厅、夜总会
接受口头报案、控告、举报的工作人员,应当写成笔录,经宣读无误后,由报案人、控告人、举报人签名或者盖章。接受控告、举报的工作人员,应当向控告人、举报人说明诬告应负的法律责任。
领导干部家属一般不可以经商办企业。对领导干部不如实报告配偶、子女及其配偶经商办企业情况,配偶、子女及其配偶违反禁业规定经商办企业和以委托代持、隐名投资等形式虚假退出以及利用职权为配偶、子女及其配偶经商
1、公司不可以在广告中借用国家领导人的形象,根据我国法律法规的相关的规定,商业广告不得使用或变相国家机关、国家机关工作人员的名义或者形象。 2、违法广告中经常出现的国家机关有警察、部队、全国人民代表大
不可以要求劳动监察开除公司领导。用人单位具有用工自主权,即使用人单位制度规定应当解除合同的,但是用人单位可以按照制度规定解除劳动合同,也可以不解除劳动合同。劳动监察无权要求其具体解除某个劳动者合同。但
国有企业领导判刑应当开除公职国有企业领导依法应当为国家工作人员。依据公务员法下列人员不得录用为公务员:(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;(二)曾被开除公职的;(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件
国内同性恋不可以领证。因为根据《中华人民共和国民法典》的规定,婚姻家庭受国家保护。实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。领取结婚证的是男女双方,其他情况法律没有规定。现实情况就是,目前中国尚无同性领取结婚证的先例,而且有同性因此将民政
夫妻二人可以通过诉讼离婚的方式解除婚姻关系,此时,当事人可以向法院申请不公开审理该离婚案件。对于离婚案件,如果当事人申请不公开审理的,法院可以不公开审理;但需要特别注意的是,如果当事人没有申请不公开审理,法官在对案情进行了解后,可以自由裁量