工作时间被打应该怎么处理

2024-06-13 27

普法内容

可以已按照单位的规章制度处理，也可以按照治安处罚条例进行处理，视情况而内定。建议你电话咨询，便于回答。

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上班期间因工作被同事打，该怎样处理
1、如果严重构成轻伤以上的伤害，建议直接报警解决，追究对方的刑事责任。 2、可以要求单位进行处理处事，同时要求对方进行赔偿损失。如果对方不赔偿或无力赔偿的话，可以要求单位进行赔偿。 3、如还有细节问题需要提供或者需要沟通的话，直接来电咨询。

2024-06-11 23
应该怎么样举证工作时间超时
如何举证工作时间超时可以向劳动监察部门投诉，不用什么证据，只要你能证明在你说的事情发生的那段时间你在那里工作就可以了。由劳动监察部门派人前去调查核实，可以查看他们的考勤记录和工资单及财务账，是可以查到的。如果情况属实，劳动监察部门可以对其

2024-06-26 21
工作时间被同事打伤怎打架把人打伤
工作时间受伤属于工伤，走工伤。也可起诉打人者要求赔偿。理论上可走两个程序得到双份赔偿，但程序是分开走的。具体操作可见面详谈

2024-06-14 32

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上班期间因工作被同事打，该怎样处理
1、如果严重构成轻伤以上的伤害，建议直接报警解决，追究对方的刑事责任。2、可以要求单位进行处理处事，同时要求对方进行赔偿损失。如果对方不赔偿或无力赔偿的话，可以要求单位进行赔偿。3、如还有细节问题需要

2022-10-24 15,340
被打伤残误工费时间应该怎么确定
5 5，被打伤残误工费时间怎么确定被打伤残误工费时间如何确定：误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。具体表现为法医司法鉴定机构

2023-06-02 15,340
工作原因打架导致被害者住院应该怎么处理
须承担民事赔偿责任如追究，可要求承担刑事责任欢迎咨询

2022-10-27 15,340
在工作时间被打成重伤该要怎样做
1、根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。 2、且受害方可以同时报警处理，追究打人者的治安处罚责任或者刑事责任。打架斗殴应当

2023-03-14 15,340

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犯打架斗殴罪应该怎么样处理
打架斗殴，如果情节轻微，没有严重后果，予以治安处罚；如果情节严重，造成严重后果，则以聚众斗殴罪处罚；如果造成轻伤以上，则可能构成故意伤害罪。公安机关通常根据伤情鉴定结果来对应处理。 1、鉴定结果为轻微伤，根据具体情形按照治安处罚，处五日以

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被别人威胁了应该怎么处理
被别人威胁了，可以向公安机关报案，一般可以让公安机关根据实际情况，来进行处理。具体情况如下： 1、威胁他人，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，会构成敲诈勒索罪。敲诈勒索罪通常会让公安机关立案侦查，最后再交由法院审判，犯罪嫌疑人会

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国家法定工作时间
国家法定的工作时间，具体情况如下： 1、根据我国法律规定，职工每日工作8小时，平均每周工作44小时，且每周至少休息1日； 2、如果因为生产经营需要延长工作时间的，那么一般不可以超过每日小时，每月累积不可以超过36小时。用人单位由于生产经营

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