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职业年金低于企业年金的原因主要有以下几点: 1、参与率低:由于职业年金计划的开展需要企业申报,同时也需要员工自愿参与,因此职业年金参与率普遍较低,规模相对较小,而企业年金则普遍覆盖全体员工,规模较大; 2、缴费比例低:职业年金的缴费比例一般
参保人员从已建立企业年金制度的企业流动到机关事业单位的,由参保单位或参保人员提出转移接续申请。2014年10月份以后,机关事业编制人员也开始交纳机关养老保险,从原则上来讲,机关养老保险和企业单位的职工养老保险是完全一致的,它都是属于职工社保
1、建立企业年金制度,有利于树立良好的企业形象,吸引和留住优秀人才。 2、企业根据员工的贡献,设计具有差异性的年金计划,有利于形成公平合理的分配制度,充分发挥员工的潜能答。 3、通过年金计划中“权益归属”的设定,利用福利沉淀实现有效激励,留
企业年金是企业补充养老保险,不仅是劳动者退休生活保障的重要补充形式,也是调动员工积极性、吸引高素质人才、稳定员工队伍、增强企业竞争力和凝聚力的重要手段。其主要作用如下:1、延迟支付员工工资收入的分配;
目前,领取职业年金的方法有如下几种: 1、退休后一次性购买商业养老保险产品,然后按保险约定按月领取待遇; 2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发,发完为止; 3、出国(境)定居,可一次性支付给本人;
企业年金基金包括企业年金计划筹集的资金和投资运营收入。企业年金基金的财产仅限于国内投资,包括银行存款、国债、央行票据、债券回购等。企业年金基金的投资管理应遵循谨慎、风险分散的原则。
1、建立企业年金制度,有利于树立良好的企业形象,吸引和留住优秀人才。 2、企业根据员工的贡献,设计具有差异性的年金计划,有利于形成公平合理的分配制度,充分发挥员工的潜能答。 3、通过年金计划中“权益归
2021年企业退休人员死亡抚恤金标准如下:1、退休人员去世后,一般情况下家属可以领取四类费用:养老金账户的余额、丧葬费、抚恤金和家属生活困难补贴;2、抚恤金是指:国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因
企业占用农民耕地的补偿如下: 1、旱田平均每亩补偿5.8万元; 2、水田平均每亩补偿9.9万元; 3、菜田平均每亩补偿15.6万元。 按照规定,对补偿标准有争议的,由县级以上地方人民政府协调;协调不成的,由批准征收土地的人民政府裁决。根据相
工业用地使用权到期后的处理方法主要有以下三种:1、申请延长土地使用权期限。如果是使用权人不止一个的,应当由所有的使用权人共同联名提出申请,并补缴土地出让金。出让金的价格一般应当低于同类市场价。但是如果根据社会公共利益,应当收回土地使用权的,