厂子有拖延员工薪水可否违法

2024-06-26 21

普法内容

根据《劳动合同法》限定，用人单位应及时足量支付劳动者劳动报酬用人单位应为劳动者买下社会保险，就您所述，用人单位已违背《劳动合同法》，您能够要求用人单位足量支付您劳动报酬买下社会保险，提议解除劳动关系并要求用人单位支付经济赔偿金。

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厂中拖延薪水工人提议去职有无赔偿
劳动者能够主张经济赔偿。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者能够解除劳动合同（或称辞工）。按照《劳动合同法》第四十六条第一项限定，用人单位应当向劳动者支付经济赔偿。如有争议，劳动者可向劳动争议仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。《劳

2024-07-12 10
单位拖延薪水
一、在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察组织投诉投诉；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议

2024-07-01 20
！拖延薪水不出
没理由拖延薪水，是指用人单位在无正当借口的情况下拖延员工薪水的做法，超出《省薪水支付限定》的时限，延时支付或者未足额支付劳动者薪水的做法。劳动部《对〈薪水支付暂行限定〉有关问题的增加限定》中对于“没理由”作了排除性限定：“没理由拖延劳动者薪

2024-06-17 29

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拖延薪水工人罢厂子方可否要正常支付薪水
一、在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察组织投诉投诉；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是

2022-07-06 15,340
拖延农民工薪水薪水
用人单位拖延劳动者的薪水，劳动者有3个途径能够要求支付薪水： 1、劳动者能够到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、能够到当地人力资源和社会保障局

2022-06-23 15,340
具厂拖延工人薪水大半年怎么办
能够去劳动监察部门投诉，或者去劳动仲裁部门提起仲裁，或者直接去法院诉讼。根据《劳动合同法》第三十八条限定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳根据《劳动合同法》第八十五条的限定，用人单位未按

2023-08-31 15,340
厂子恶意拖延薪水要怎样办多少个月没发薪水了
到劳动部门投诉、申请劳动仲裁，最后能够诉讼他。下面是要搜罗的证据：（1）薪水支付凭证或记录（工人薪水发放花名册）、交纳各项社会保险费的记录。（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够

2022-07-13 15,340

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厂里拖欠工资多久算违法
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法。只要用人单位克扣，或者无故拖欠劳动者工资的，或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，都属于违法。用人单位拖欠工资的，劳动者可以打电话向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的

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00:55
延迟工资发放违法吗
延后发工资违法。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延

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01:17
物业停水停电是否违法
物业如果停水或者停电是否构成违法需要视具体情况来看，一般在现实生活中，电费、水费、燃气费、暖气费等带有公共服务性质的相关费用，是存在于相关单位委托物业服务企业代为收取的情况的。如果是因为业主欠缴相关费用，并且经过多次催告，在合理时间期限内，

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